浅谈人力资源服务外包的服务流程
人力资源服务外包是指企业将人力资源管理的一部分或全部工作委托给专业的人力资源服务机构(如锐博)进行管理和执行。人力资源服务包括人事服务、社保公积金服务、考试考务服务和档案服务等等,其服务流程一般包括以下几个步骤:需求分析:与企业进行沟通,了解其人力资源管理的需求和目标,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的需求。
发布日期:2023-07-28 10:44:27
如何区分人事代理与劳务派遣?
从劳务派遣与人事代理概念所涉及的主体来看,两者都是围绕劳动者、用人单位与第三方机构的,因此它们确实有部分相似之处,比如,这两种用工方式都需要依法为劳动者缴纳社保。然而,很多人随之将人事代理和劳务派遣一概而论,其根本原因是对人事代理和劳务派遣并没有做好区分。小编这就为大家讲讲两者都有什么区别。一、劳务派遣劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质
发布日期:2023-07-28 10:24:09
派遣公司和劳务公司哪个更可靠?
锐博人力小编经常看到有人将派遣公司与劳务公司或这两种服务进行比较,想知道哪个更加可靠。今天,小编想与大家分享一下对于这个问题的看法。首先,小编认为对于派遣公司和劳务公司的可靠性,无法一概而论。由于两者性质并非完全相同,我们首先要分别了解派遣公司和劳务公司。 劳务外包是指用人单位将本单位部分非核心业务交由第三方员工来处理,在劳务外包下用人单位与第三方员工之间并不存在合同关系;
发布日期:2023-07-28 10:04:52
用人单位一定要为员工缴纳社保吗? 社保代缴平台哪家好?
社保缴纳即参加各类社保保险并缴纳保费的行为,一般情况下,社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险。 根据《社保保险法》和《住房公积金管理条例》,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。也就是说,为员工购买社会保险是用人单位义不容辞的法定义务。法律依据如下:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条
发布日期:2023-07-28 09:48:31
招聘流程外包公司有哪些?
招聘流程外包是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务。目前有很多企业选择招聘流程外包的形式来解决较长招聘周期内大规模招聘需求问题。今天,小编就跟大家聊聊招聘流程外包公司。一、企业在什么情况下会有招聘流程外包需求?(1)企业自身招聘力量不足专业招聘人员编制有限且招聘压力大(2)人才选拔困难专业人才选拔过程繁杂且招聘周期
发布日期:2023-07-28 09:35:29
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。