人力资源外包的基本服务内容有哪些？
企业经营的目标是尽可能地以最小的成本获取最大的利润，通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系，避免了企业内部过高的人力资源管理成本。
发布日期：2020-01-14 09:44:28
企业为什么要选择BPO商业流程外包？
通过BPO商业流程外包，企业可以实现：1.风险转嫁，通过BPO，企业不仅是将传统的用人转化为社会用工，从而转嫁用工风险，更可实现部分的经营风险的转移和规避。
发布日期：2020-01-14 09:11:19
疫情下，外包成企业灵活用工主要方式 【每日简讯】
北京住房公积金管理中心：单位不为职工开公积金账户最高罚5万；北京集中上调2020年社保待遇，最低工资标准今年暂缓调整，继续为2200元；
发布日期：2020-07-15 13:36:25
企业选择人力资源外包时，应该注意点有哪些？
随着20世纪90年代以来信息技术的发展，人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁。那么企业在选择人力资源外包服务时，要注意哪些点呢？
发布日期：2019-12-23 11:13:51
企业使用人力资源外包服务可以解决哪些问题
人力资源外包，是指企业根据需要将人力资源部门承担的一些重复的、事务性的人力资源管理工作，包括人员招聘、工资发放、、薪酬方案设计、福利保险管理、员工培训等，以一项或几项的形式外包给第三方人力资源服务机构。
发布日期：2019-12-12 17:40:04
劳务派遣与人力资源外包的区别有这些！别搞错了！
由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近，导致纳税人对此可能会有混淆，容易产生误解，那劳务派遣和人力资源外包有什么区别呢？
发布日期：2019-12-11 11:42:47
