疫情下的“灵活用工”是在家办公，我的灵活用工是在家赚钱
与上班一族最大的不同，她与发布任务的公司是经济合作关系，只需要对工作任务负责，不用接受公司规章制度的管理与考核。她可以选择“在家办公”，也可以选择在旅行途中办公，可以选择在任何地方办公且不受管束，除了工作任务上必要的沟通，无需进行过多的交流。
发布日期：2020-02-21 15:56:11
实例丨疫情大考，企业通过线上转型和灵活用工“自救”
而企业通过“灵活用工”的“自救”与“互救”模式，则在特殊时期将其它行业的冗余劳动力有效地和企业本身的劳动力需求相结合，既解决了自己企业弹性用工的需求，降低了招聘和用工成本，又让提供劳务的企业规避了巨额的维持或裁员费用，在业务恢复后节省了重新招聘、培训的时间和金钱成本。
发布日期：2020-02-21 15:40:22
特殊时期，通过共享用工能最大程度减少损失！
其实，“灵活用工”、“共享用工”的概念早已被多次提及，但过去不少企业对灵活用工认识存在偏差，认为灵活用工等于“零工”、“散工”，实际上对灵活用工应用普遍不高，组织形态和用工形式单一，往往是全雇佣劳动，而这次疫情或直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变。
发布日期：2020-02-14 17:40:28
劳务派遣的用工特点有哪些？
劳务派遣公司和企业是合作关系，对企业来说，选择正规合适的劳务派遣公司不仅可以降低用人风险和成本，自主灵活用工，还能避免与人才产生新的劳动争议，从而带来的更多的麻烦，对维护企业的良好信誉与形象有着重要的作用。
发布日期：2020-01-14 10:48:32
劳务外包不是岗位外包
不少人经常会混淆了劳务外包和岗位外包两个概念，甚至是将劳务外包等同于岗位外包，然而劳务外包不是岗位外包，岗位外包只是外包服务中的一种。
发布日期：2019-12-09 10:42:23
大监管时代，劳务外包助力企业灵活用工
不少企业已经纷纷探寻多样的灵活用工方式，其中劳务外包成为众多大型劳务密集型生产、物流快递、零售等行业中企业的首选。
发布日期：2019-12-04 09:36:46
劳务派遣可转移企业裁员风暴的大出血风险
对企业来说，通过这种方式，不仅可免除人员招聘以及社保增减等问题，分散企业用工风险，降低企业在人事管理方面的直接和间接成本，还可以通过灵活用工方式，激发企业创造活力，将企业重点聚焦在企业的核心业务上。
发布日期：2019-11-08 09:12:34
上海出台28条措施支持企业发展做好新形势下“六稳”
昨天，上海市政府发布《上海市全力防控疫情支持服务企业平稳健康发展的若干政策措施》，包括六个方面28条措施。上海将在全力做好疫情防控工作的前提下，千方百计减轻企业负担，加大财税金融支持力度，实施援企稳岗政策，着力优化企业服务，切实做好新形势下“六稳”工作。
发布日期：2020-02-13 14:25:33
深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施
在做好防控工作的同时统筹抓好改革发展稳定各项工作，支持企业共渡难关，保障城市平稳运行和经济稳定增长，特制定以下工作措施：减免物业租金、依法依规延期缴纳社会保险费、降低企业住房公积金缴存比例以及依法依规延期缴纳和减免税款等等
发布日期：2020-02-13 10:09:53
未来就业，打破8小时工作制，不用准点上下班
在双创政策的号召下，灵活用工平台经济更是得到蓬勃发展，例如锐博集团旗下的“小时间”平台，它连接着人才和企业。
发布日期：2019-12-20 17:22:21
