2020年会取消劳务派遣吗？先看看这些影响！

最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息，那么，劳务派遣用工模式取消会有什么影响，会在2020年被取消吗？劳务派遣主要涉及到三方的关系，分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者，如果劳务派遣被取消，影响最大的无疑是这三者。

发布日期：2020-05-09 18:27:25

一场疫情暴露了多数人的资产状态，副业刚需你还在等吗？

得益于互联网兴起，共享经济跟共享用工等灵活用工模式被越来越广泛地应用，就业形式与办公方式更加灵活：人与企业的关系不必再是“一对一”，还可以是“一对多”，一个人可以同时服务于多家公司。

发布日期：2020-03-06 15:41:48

疫情下的“灵活用工”是在家办公，我的灵活用工是在家赚钱

与上班一族最大的不同，她与发布任务的公司是经济合作关系，只需要对工作任务负责，不用接受公司规章制度的管理与考核。她可以选择“在家办公”，也可以选择在旅行途中办公，可以选择在任何地方办公且不受管束，除了工作任务上必要的沟通，无需进行过多的交流。

发布日期：2020-02-21 15:56:11

实例丨疫情大考，企业通过线上转型和灵活用工“自救”

而企业通过“灵活用工”的“自救”与“互救”模式，则在特殊时期将其它行业的冗余劳动力有效地和企业本身的劳动力需求相结合，既解决了自己企业弹性用工的需求，降低了招聘和用工成本，又让提供劳务的企业规避了巨额的维持或裁员费用，在业务恢复后节省了重新招聘、培训的时间和金钱成本。

发布日期：2020-02-21 15:40:22

特殊时期，通过共享用工能最大程度减少损失！

其实，“灵活用工”、“共享用工”的概念早已被多次提及，但过去不少企业对灵活用工认识存在偏差，认为灵活用工等于“零工”、“散工”，实际上对灵活用工应用普遍不高，组织形态和用工形式单一，往往是全雇佣劳动，而这次疫情或直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变。

发布日期：2020-02-14 17:40:28

灵活用工新趋势，政策来帮忙！

在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业的新型用工模式。

发布日期：2019-12-08 09:42:24

劳务派遣可转移企业裁员风暴的大出血风险

对企业来说，通过这种方式，不仅可免除人员招聘以及社保增减等问题，分散企业用工风险，降低企业在人事管理方面的直接和间接成本，还可以通过灵活用工方式，激发企业创造活力，将企业重点聚焦在企业的核心业务上。

发布日期：2019-11-08 09:12:34

蓝皮书：2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%

2020年中国企业采用灵活用工比例达到55.68%；在全国新办纳税人中实行增值税专用发票电子化；女性在全社会就业人员比重持续保持在四成以上；明年江苏超龄就业人员也能参加工伤保险；58同城：灵活用工市场深圳求职需求大

发布日期：2020-12-28 13:36:16

做预算，这几种降本降风险的用工模式必收藏！

如果企业要降低用人成本，一定要使用合规的降本方式，避免因小失大，给企业带来更严重的风险，造成更多的经济损失。而在做年度成本预算的时候，企业可以依靠人力资源公司提供的解决方案，将原本不可视、不可控的用人成本可控化，更好地降低企业的用人成本和风险。

发布日期：2020-12-28 11:53:04

国家医保局：职工大病患者符合条件将纳入救助范围

国家医保局：职工大病患者符合条件将纳入救助范围；银保监会： 保险中介制度框架基本建成；银保监会： 保险中介制度框架基本建成；

发布日期：2020-11-26 09:35:32