工资薪金所得与劳务报酬所得有什么区别?
工资薪金所得和劳务报酬所得是个人所得税法中两种不同的所得类别,它们的区别主要体现在以下几个方面:1. 定义和适用范围:工资薪金所得是指个人从单位或雇主所获得的工资、薪金、奖金、津贴等,适用于与单位有劳动合同等雇佣关系的个人。而劳务报酬所得是指个人通过提供劳务所取得的报酬,适用于与单位不存在劳动合同等雇佣关系的个人,如自由职业者、个体经营者等。
发布日期:2023-07-19 14:28:03
制造外包和生产线外包一样吗?
有不少人对于制造外包和生产线外包的概念存疑,表示这两者像是同种外包形式的不同表达方式,锐博人力的小编在这里为大家纠正:制造外包和生产线外包是不一样的,它们是两种不同的外包形式。首先,我们分别需要了解这两者的概念。制造外包是将产品的制造过程外包给其他公司或机构进行生产,即将产品的制造环节全部或部分外包给专业的生产厂商,如将产品的组装、加工、包装等环节外包给其他公司完成。
发布日期:2023-07-19 14:18:16
灵活用工平台的收费标准
随着经济的发展和社会的进步,人们更多地关注灵活用工平台。然而,灵活用工平台的收费标准不尽相同,经常有人向小编咨询关于灵活用工平台的收费问题。今天,小编就统一为大家做一个解答。首先,我们需要了解灵活用工平台的收费模式,通常分为以下几种。
发布日期:2023-07-18 14:18:30
灵活用工未来的发展趋势?灵活用工有哪些形态?
在近年来,随着经济全球化和科技进步的推动,灵活用工得到了更加迅速的普及,呈现出快速增长和多样化的趋势。今天,锐博人力的小编就跟大家聊聊灵活用工。近年来,灵活用工的主要发展历程是怎样的,有什么发展趋势呢?1. 线上平台的兴起:随着互联网的普及,各种灵活用工线上平台迅速崛起。这些平台通过在线匹配雇主和雇员,提供了更便捷和高效的方式,使双方能够更加灵活地联系和合作。
发布日期:2023-07-18 14:08:54
第三方考试考务机构可靠吗?考试考务机构怎么选?
受“凡进必考”的政策影响,“考试”已逐渐成为了公家单位招录人才的必要环节。虽然有些单位人员充足且具备相关考务经验可以自行组织,但还有许多单位需要委托专业的第三方考务机构来完成这项工作。这样做的目的在于确保招聘程序的公平、公正,以及提高招录效率。委托外包考务处理机构可以确保考试的过程专业化、规范化,并减轻单位内部人员的负担,使他们能够更专注于核心业务。那么,如何选择一家合适的第三方考试考务机构呢?
发布日期:2023-07-18 13:50:04
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。