什么情况下适合用劳务派遣
劳务派遣是一种雇佣模式,通常在以下情况下被视为合适:短期项目:如果您有一个短期的,需要额外的劳动力来完成,而又不想雇用全职员工,劳务派遣是一个灵活的选择。这可以避免项目完成后需要解雇员工而产生的问题。工作:对于一些需求需求,比如在某个季节需要大量劳动力而在其他季节需要高效劳动力的情况下,劳务调度也是一种经济的选择。专业技能需求:如果您需要某种特定领域的专业技能,但又不想直接雇佣这样的员工,您可以通
发布日期:2023-11-17 11:56:39
如何挑选人事代理公司
如何挑选人事代理公司,以下是一些建议:明确需求:在选择人事代理公司之前,明确您企业的需求,包括招聘、培训、绩效管理、法律事务处理等具体方面。这有助于您在更多地方选择合适的服务。研究市场:了解市场上的人事代理公司,包括其口碑、服务范围、客户反馈等。这可以通过互联网搜索、行业报告、客户评价等方式获取。与多个公司联系:与多个潜在的人事代理公司联系,了解他们的服务、收费结构、合同条款等信息。通过与多个公司
发布日期:2023-11-15 11:30:56
人事代理公司怎么选
如何选择人事代理公司:1、明确需求:在选择人事代理公司之前,明确您的企业需要哪些具体的人事服务,如招聘、培训、薪酬管理等。2、参考口碑和评价:查看其他企业对潜在人事代理公司的评价和评价,可以通过在线评论、社交媒体、同行建议等方式获取信息。3、验证专业资质:确保选择的代理公司具有相关的专业资质和经验,以确保其能够提供高质量的人事服务。4、了解服务范围:确保代理公司提供的服务范围满足您的需求。不同的公
发布日期:2023-11-15 11:24:30
人事代理包含哪些服务
人事代理是指企业将部分或全部人力资源管理职能外包给专业的人事代理机构,以实现更高效、专业的人力资源管理。人事代理的具体内容可以涵盖多个方面,具体取决于委托方和代理机构之间的协议,以下是一些可能包括的内容:招聘与招聘流程管理:制定招聘计划和策略。发布招聘广告、筛选简历、进行面试。进行背景调查并参考。提供招聘报告和统计数据。员工入职与离职管理:处理新员工的入职手续,包括合同任职、培训等。管理员工的离职
发布日期:2023-11-15 11:04:51
人事代理的具体内容包括哪些
人事代理是指企业将人力资源管理中的一部分或全部工作外包给专业的人事代理机构的一些方面进行处理。人事代理的具体内容可以根据企业的需求和委托协议而有所不同,但通常包括以下内容:招聘与选拔:人事代理机构可以负责发布招聘信息、筛选简历、进行面试,并为企业提供最终候选人的推荐。员工入职管理:包括办理新员工的入职手续,例如填写入职表格、签署合同、所需工资账户等。薪资和福利管理:代理机构可以负责计算和发放员工工
发布日期:2023-11-15 10:59:09
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。