劳务派遣公司是干嘛的
劳务派遣公司是一种提供劳动力资源管理和招聘服务的企业。它们通常与其他企业合作,为这些企业提供临时或短期员工,以满足其劳动力需求。以下是劳务派遣公司的主要职责和功能:招聘与筛选:劳务派遣公司会招聘、筛选和培训合适的员工,以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所,执行各种任务。临时员工提供:劳务派遣公司通常提供临时员工,这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮
发布日期:2023-10-08 16:59:57
什么类型的工作适合劳务外包?
劳务外包(也称为劳务派遣或人力外包)是一种雇佣模式,适用于各种类型的工作,尤其是短期项目、季节性工作、专业性工作或需要灵活劳动力的工作。以下是一些适合劳务外包的工作类型:季节性工作: 季节性工作,如农业、零售、酒店业和旅游业,通常需要在特定季节或时间段内应对工作高峰。劳务外包可以帮助雇主灵活地雇佣和解雇员工以满足季节性需求。专业性工作: 一些专业性的工作,如会计、法律、人力资源管理、信息技术和市场
发布日期:2023-09-25 17:19:25
什么样的工作适合劳务外包?
劳务外包(也称为劳务派遣或人力资源外包)可以适用于各种不同类型的工作和行业。以下是一些适合劳务外包的工作领域和类型的示例:行政和办公支持: 许多公司选择将一些日常的行政任务外包,如数据输入、文件管理、电话接听、行程安排和邮件处理。客户服务和呼叫中心: 客户服务和呼叫中心工作通常需要大量人员,这些工作很容易被外包,包括客户支持、投诉处理和市场调查。IT支持和开发: IT领域的工作,包括技术支持、软件
发布日期:2023-09-25 17:13:55
派遣的员工发生工伤谁来负责?
派遣员工的工伤责任通常由劳务派遣公司承担。在大多数地区,派遣公司通常负有法律责任,保障其雇员在工作场所受伤或生病时享有工伤保险和相关权益。这意味着如果一名派遣员工在工作期间发生工伤,派遣公司将负责提供工伤保险和支付与工伤有关的医疗费用、康复费用和失业补偿。工伤保险的具体政策和要求可能因国家和地区而异,但通常要求雇主(包括派遣公司)购买工伤保险,以确保员工在工作场所发生意外伤害时得到适当的赔偿和支持
发布日期:2023-09-25 17:05:06
派遣员工发生工伤由谁负责?
派遣员工的工伤责任通常由劳务派遣公司承担。工伤责任的具体情况可能会根据不同国家和地区的法律和法规有所不同,但通常情况下,以下原则适用:雇佣关系: 劳务派遣公司是派遣员工的雇主,因此他们负有与员工相关的法律责任,包括工伤责任。工伤保险: 大多数国家和地区要求雇主购买工伤保险,以为员工提供在工作中发生事故或受伤时的保险赔偿。劳务派遣公司通常会负责购买这种工伤保险,以保障员工的权益。报告和索赔: 如果派
发布日期:2023-09-25 16:56:57
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。