劳务派遣公司是一种提供劳动力资源管理和招聘服务的企业。它们通常与其他企业合作，为这些企业提供临时或短期员工，以满足其劳动力需求。以下是劳务派遣公司的主要职责和功能：
招聘与筛选：劳务派遣公司会招聘、筛选和培训合适的员工，以满足客户企业的特定需求。这些员工通常被派遣到客户企业的工作场所，执行各种任务。
临时员工提供：劳务派遣公司通常提供临时员工，这些员工可能在特定项目期间或季节性高峰期间被雇佣。这可以帮助客户企业应对暂时性的劳动力需求增加，而无需长期雇佣员工。
管理员工：劳务派遣公司负责管理所提供的员工，包括薪资支付、税务事务、健康保险和其他雇佣相关的责任。这减轻了客户企业的行政负担。
灵活性：劳务派遣公司提供了更大的灵活性，使客户企业能够根据需求快速调整其劳动力规模，无需进行长期雇佣或解雇员工。
法律合规性：劳务派遣公司通常会处理员工的法律合规性问题，包括劳动法规和劳动力市场的规定，以确保客户企业不会违反法律。
总的来说，劳务派遣公司的目标是为客户企业提供经验丰富、合格的员工，帮助他们应对不同的劳动力需求，同时减轻客户企业的管理和法律责任。这种模式对于那些需要灵活性和短期工作安排的企业非常有吸引力。
锐博集团作为一家劳务派遣公司，创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司200多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国350多个城市，服务客户逾3000家。现已成为一家集人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
