考试考务机构
考试考务机构是专门负责组织和管理各种考试活动的机构。它们通常提供全面的考试服务,包括考试计划制定、考场安排、监考人员培训、考试材料准备、考试结果处理等一系列工作。这些机构的服务可以涵盖各个层次和领域,包括学校教育、职业认证、招聘考试、语言考试等。以下是考试考务机构的一些主要职责和服务:考试计划和组织:制定全年考试计划,确保各项考试活动有序进行。安排考试场次、场地,确保考场设施符合考试标准。监考和考
发布日期:2023-12-14 15:56:15
人力外包的方案
人力资源外包服务方案的具体内容会因企业的需求、规模和行业而异。以下是一个通用的人力资源外包服务方案的概述,可以根据具体情况进行定制:需求评估和定制方案:分析企业的人力资源需求,包括招聘、培训、薪资管理、员工关系等。根据需求定制服务方案,确保服务与企业的战略目标一致。招聘和人才管理:提供招聘服务,包括职位发布、筛选、面试和推荐候选人。管理人才库,跟踪员工的职业发展和绩效。培训和发展:设计和提供培训计
发布日期:2023-12-14 15:47:22
人力资源外包服务方案
人力资源外包服务方案的设计需要根据企业的具体需求和目标来制定。以下是一般人力资源外包服务方案的一些建议组成部分:需求分析和定制方案:进行详细的需求分析,了解企业的人力资源需求,包括招聘、培训、薪资管理、员工关系等。根据需求制定定制化的服务方案,明确外包服务的范围和目标。招聘服务:帮助企业进行招聘活动,包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。提供招聘流程优化和候选人体验改善的建议。培训和发展:设计和实
发布日期:2023-12-14 15:41:29
人力外包的流程
人力资源外包的流程可以根据具体的服务和合同细节而有所不同,但以下是一般的人力资源外包流程的概述:需求分析和计划:企业确定自身的人力资源需求,包括招聘、培训、绩效管理、薪资和福利管理等方面。制定外包计划,明确需要外包的具体服务和期望的效果。寻找合适的外包服务提供商:进行市场调研,寻找声誉良好、专业水平高的人力资源外包服务提供商。发送请求提供报价(RFQ)或请求提供方案(RFP)以获取服务提供商的详细
发布日期:2023-12-14 15:14:56
简述人力资源外包的流程
人力资源外包的流程通常包括以下步骤:需求评估和计划:企业首先需要评估其人力资源需求,确定哪些功能或服务适合外包。这可能包括招聘、培训、薪酬和福利管理、绩效管理等方面的服务。选择外包服务提供商:企业进行市场研究,评估潜在的人力资源外包服务提供商。关键因素包括提供商的经验、专业水平、声誉、成本结构和能否满足企业的需求。谈判和签订合同:与选定的外包服务提供商进行谈判,以达成双方满意的协议。合同应清晰规定
发布日期:2023-12-14 15:04:26
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。