劳务派遣收费包括哪些
很多人都不太了解劳务派遣收费包括哪些,首先,劳动派遣的费用主要包括以下几个项: 招聘费(一次性)+派遣管理费(按月收)+员工薪资(按月收)+员工社保公积金费用(按月收) 1、招聘费:根据招聘难度和招聘人数综合评估,一次性收费300-1000不等2、派遣管理费:根据派遣人员的风险、岗位和人数等不同维度评估,每月收费收费50-150不等3、员工薪资:根据所签劳动合同的工资进行支付,
发布日期:2023-08-02 11:46:21
劳务派遣怎么收费
首先,劳务派遣的收费仅限于用人单位向派遣单位支付劳务派遣费用,劳务工不需要向用人单位或者派遣单位支付任何费用,因为根据法律依据,派遣单位不得向劳务工收取任何费用。派遣单位收取的是用人单位的服务管理费,是正规合理的收费。至于具体怎么收费是由派遣单位和用人单位协商确定的,一般来讲派遣单位每个业务都有自身的收费标准。 1、招聘收费标准(岗位分析、发布招聘、收集简历、人数匹配、电话预约、组织面试
发布日期:2023-08-02 11:37:31
劳务派遣公司哪家比较可靠
有不少人对于劳务派遣公司哪家比较可靠存在疑问,今天锐博人力的小编将带大家简单剖析一下。 关于哪家劳务派遣公司比较可靠,目前劳务派遣市场鱼龙混杂,派遣质量参差不齐,所以“哪家劳务排期那公司比较可靠”不能一概而论。小编在这里给大家提供几个维度供大家参考衡量。 【参考衡量标准】1、具备合法资质成立一家劳务派遣公司必须要有合法的营业执照,正常经营,正常交税,并取得有效的《人力资源服务许
发布日期:2023-08-02 11:28:18
人力外包服务可以提供哪些内容?
人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HR O)是企业将人力资源管理的一项或者多项职能工作或者岗位外包给专业人力资源公司的管理策略。人力外包服务针对用人单位需求,包揽从人员招聘到劳动服务终止的全过程,承担着企业HR的工作。那么,人力外包服务能够为用人单位提供什么内容呢?锐博小编跟大家一起来看看。一、人力资源外包有和特点(从服务的角度来看)1. 生产与消费同步 人力资源服务生产的过程中也是客户的消费过程,即使客户和服务人员在过程中没有接触。比如,我们在给服务对
发布日期:2023-07-28 11:19:17
异地员工的社保该怎么转移呢?
一般来说,如果员工离职或离开原单位,都需要进行社保转移的手续。疫情带来了许多工作岗位的不稳定,了解离职社保移交手续流程等问题便受到越来越多工作者所关注。让我们通过下文,和锐博人力小编一起来了解一下吧。一、办理社保转移有年龄期限吗?社保转移是有年龄限制的,依法可以得到以下条件:(1)男性年满50周岁,女性满40周岁之后,就无法再办理社保转移手续了。这在城镇企业职工基本医疗保险关系转移接续暂行方法里是有相关确定的。如果参保人没有返回户籍所在地就业参保的话,那在男性年满50周岁,女性年满40周岁之后,就只能在新
发布日期:2023-07-28 10:51:57
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。