人力资源外包公司有哪些
市面上有很多形形色色的人力资源外包公司,他们提供各种与人力资源管理相关的服务,包括招聘、培训、薪酬管理、员工福利、绩效评估等。以下是一些知名的人力资源外包公司:锐博集团:一家集人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的人力资源企业。Randstad: 全球最大的人力资源服务提供商之一,提供招聘、培训、人才管理等服务。ManpowerG
发布日期:2024-02-01 13:44:44
劳务派遣包含哪些费用
劳务派遣涉及多个方面的费用,以下是一些可能包含在劳务派遣费用中的常见项目:人员工资和福利: 包括派遣员工的基本工资、加班费、社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。派遣服务费: 派遣公司通常会收取一定比例的服务费,用于管理、招聘、培训、绩效评估等方面的成本。税费: 按照当地法规,可能有一些税费需要支付,如个人所得税、企业所得税等。人员培训费用: 派遣公司可能会负责为员工提供必要的培训,这些费用可
发布日期:2024-02-01 11:40:38
劳务派遣公司是怎么收费的
劳务派遣公司是怎么收费的?劳务派遣公司通常通过向客户企业收取服务费来获得收入。这些服务费用包括各种与劳务派遣相关的服务和支持。以下是一些可能影响劳务派遣公司收费方式的因素:人力成本: 服务费的一部分通常涵盖了雇员的工资和福利,以及劳务派遣公司为招募、培训和管理这些员工所做的投入。管理和行政费用: 劳务派遣公司负责处理雇佣和管理流程,包括薪资发放、员工记录、税务申报等。这些管理和行政费用可能包含在服
发布日期:2024-01-24 17:02:44
什么是业务外包
什么是业务外包?业务外包是指一家公司将其某些业务功能、或任务交由外部服务来完成流程。这种做法允许公司将注意力集中在其核心业务上,同时通过利用外部专业知识和资源来提高效率、降低成本或获得更高的质量水平。业务外包可以涉及多个领域,包括但不限于人力资源、信息技术、财务、客户服务、生产制造等。在业务外包中,委托公司通常与外部服务外包合同,明确服务的范围、质量标准、费用结构等关键条款。以下是业务外包的常见优
发布日期:2023-12-15 16:47:49
业务外包是什么意思
业务外包一部分是指一家公司将其业务功能或流程委托给另一家专业的服务事业,以便降低成本、提高效率、专注核心业务等原因。这种外包关系允许公司专注于自身的核心业务,同时利用外部专业服务壮大的专业知识和资源。业务外包可以涉及多个领域,包括但不限于以下几个方面:信息技术(IT)外包:将与信息技术相关的业务功能,如软件开发、技术支持、系统维护等,委托给专业的IT服务机构。人力资源(HR)外包:全面人力资源管理
发布日期:2023-12-15 15:00:36
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。