哪些企业适合人力资源服务外包?
哪些企业适合人力资源服务外包?人力资源服务业从客户需求的角度出发,通过细分客户,可以看出,企业的人力资源服务需求,包括:匹配需求、结算需求、人力资源服务的需求。这属于企业的实质需求。所谓的代理、派遣、外包有可能是结算需求,也有可能是匹配需求,还有可能是人力资源服务的需求。不同的需求,应当建立不同的服务标准,不同的服务标准应当有不同的价格体系。今天人力资源行业大多数从事的业务,以代理、派遣、外包为主
发布日期:2020-11-27 10:08:53
如何对猎头行业有真正的了解与认识
如何对猎头行业有真正的了解与认识选择一家猎头公司对你的职场发展是非常重要的,在选择时有两点是必须要考虑的:口碑要好,猎头顾问的整体素质要高。你可以同时选择几家猎头公司,与多个猎头顾问进行接触,以衡量你的选择。很多职业经理人对猎头这个行业有一个逐步了解的过程,其实他们并不完全知道猎头公司能够为他们做些什么。猎头顾问中意怎样的人才?1、猎头不帮你找工作不要把猎头公司看作是帮你找工作的人,猎头公司是为企
发布日期:2020-11-26 10:08:45
人力资源外包的优势都有哪些?
人力资源外包的优势都有哪些?许多企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其他专业机构,人力资源也是如此。获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管理的成本,增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。那么人力资源外包都有哪些优点呢?1. 大大节约聘用HR员工的人工成本。降低经营成本,避免风险。通过外包可以提高人力资源的工作效率,减少投资
发布日期:2020-11-26 10:06:07
确认劳动关系的依据有哪些
劳动关系是劳动者与用人单位之间建立的受法律保护的关系,劳动关系对劳动者的权益都是可以进行保障的,如果劳动者忽略它的话,在被单位侵犯权益的时候就无法维护自身利益。既然劳动关系的问题如此重要,那么确认劳动关系的依据有哪些?劳动关系即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该
发布日期:2020-11-17 09:31:55
人力资源管理外包的运作流程有哪些?
人力资源管理外包的运作流程有哪些?企业在确定好人力资源外包的内容以后,就需要考虑选择人力资源服务公司了,一般应该从以下几个方面来考虑。首先,需要考虑人力资源服务的价格。其次,需要注重人力资源服务公司的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定性作用。那么,人力资源管理外包的运作流程有哪些呢?1、确定外包的内容 企业在进行人力资源管理外包决策时,首先要考虑的是外包的内容。
发布日期:2020-11-12 10:21:28
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。