人力资源管理新趋势与展望
人力资源管理新趋势与展望随着中国企业越来越走向全球化,企业需要全球运筹人才、全球整合人才,需要建立跨文化的全球人力资源供应链和管理平台。那么下面就为大家分析人力资源管理新趋势与展望吧。人力资源管理新趋势与展望趋势之一:从传统的“战略版图决定组织版图,组织版图决定人才版图”,到“愿景驱动人才,人才驱动战略”。在当下突变的、非连续的环境下,机会窗口往往一闪而过,企业要想抢占先机,没法瞄准了再开枪。只有
发布日期:2020-12-20 10:05:01
人力资源外包服务解决的用工难题有哪些?
人力资源外包服务解决的用工难题有哪些?企业的用工难题一直都是存在的,并且很多企业是迟迟没有找到解决问题的方法。不过随着人力资源外包服务的出现,解决了企业用工上不少的难题。人力资源外包则将企业大量用人计划全部“承包”,甚至连员工培训、管理、工资发放、入离职管理等环节一并交由供应商。在这种服务模式下,当企业有临时性、大批量的用人需求时,可以很快地满足需求。据了解人力资源外包对企业降低成本,提高效率方面
发布日期:2020-12-18 10:18:28
人力外包如何让企业提高效率
人力外包如何让企业提高效率人力外包是我们现在这种社会对于人力资源的一种平均分配向我们现在很多的中小型企业,因为对于人力分配不足,这时企业会选择把一些财务和事务性工作外包给另外的人力资源公司去做,这样企业每个月就节省了一大笔需要支付的薪资报酬,也节省了相当一部分的福利费用。人力资源外包作为一种提高企业人才管理效率的形式逐渐流行,而且很受企业管理层和人力资源主管欢迎。目前有很多中小型企业都是采用人力外
发布日期:2020-12-18 10:18:09
人力资源外包服务收费主要看哪些方面?
人力资源外包服务收费主要看哪些方面?企业在选择人力资源外包服务的时候,除了看公司是否可靠以外,最重要的是了解人力资源外包服务收费的情况。那么人力资源外包服务收费主要看哪些方面呢?一、各个地区的收费不同。一线城市与三线城市的消费水平是不同至简单的是,北京的消费与广州的消费水平就不一样,人力资源外包收费也会有所差异。一般来讲很多时候消费水高的地区,那么它的人事流程外包业务的费用要贵一些,但是服务项目会
发布日期:2020-12-17 10:13:02
人才派遣四类对象是哪些?
人才派遣四类对象是哪些?1、技术人才和技工。企业对中高级技工和技术人才的需求如今已超过了外部市场的供应能力,为解决燃眉之急,用企业外的人力资源满足企业在特定地点和特定期间对相应的技术人才和技工的需要,完成生产任务。2、管理人员。企业要迅速发展,为应对同类企业的竞争,客观上对管理人员的需求会增加,需要更多的管理人才为企业出谋划策。但企业一时间很难培养出足够的管理人才,这时人才派遣就派上了大用场。职业
发布日期:2020-12-16 10:12:06
广州市天河区区长谭明鹤一行莅临锐博集团总部指导工作
就业是民生之本。2020年8月3日下午,广州市天河区区长谭明鹤、区人社局局长石泽润一行莅临锐博集团总部进行就业调研、指导工作,集团董事长姚远、副总裁叶志亮、副总经理冯元曦等接待了调研小组,并举行了座谈会。
一文看懂电商与物流快递的发展
未来快递与农业、制造业等多领域将广泛融合发展,定可以创造出更多的就业机会,为大众提供更多的自主就业、创业的机会和空间。
要不要取消公积金再引争议,最终结果定了!
支持者认为现在住房公积金制度存在的意义并不大,并且在制度公平上存在问题,取消则可为企业减负。
2020年会取消劳务派遣吗?先看看这些影响!
最近在网上看到一些“2020年取消劳务派遣”的消息,那么,劳务派遣用工模式取消会有什么影响,会在2020年被取消吗?劳务派遣主要涉及到三方的关系,分别是劳务派遣公司、用工单位以及劳动者,如果劳务派遣被取消,影响最大的无疑是这三者。
正在被嫌弃的劳务派遣,你压根不知道它的价值
不知道从什么时候开始劳务派遣被人诟病,不少人质疑劳务派遣存在的价值。劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如锐博)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。