商务部：1-8月我国企业承接服务外包合同额同比增长8.2% 【每日简讯】

劳务派遣和服务外包有哪些区别

服务外包和劳务派遣是两种不同的业务模式，它们在性质、合同关系和运作方式上存在重要的区别。以下是这两种模式的主要区别：性质：服务外包：服务外包是一种商业合同，其中一家公司(客户公司)将特定的业务功能或工作任务外包给另一家专业服务提供商。外包服务提供商通常负责执行工作并提供相关的专业知识和技能。客户公司关心的是外包服务提供商交付的最终结果。劳务派遣：劳务派遣是一种劳动用工模式，其中一家公司(劳务派遣公

发布日期：2023-11-08 17:22:49

服务外包和劳务派遣的区别

服务外包和劳务派遣是两种不同的业务模式，它们在许多方面都有明显的区别。以下是它们的主要区别：雇佣关系：服务外包：在服务外包模式下，一家公司将某项业务功能或工作任务外包给专门的外包服务提供商。外包服务提供商通常负责雇佣、管理和支付执行工作的员工。客户公司通常没有与这些员工的直接雇佣关系。劳务派遣：在劳务派遣模式下，一家劳务派遣公司将其自有员工派遣给其他公司(客户公司)，以执行特定的工作任务。雇员在劳

发布日期：2023-11-08 17:09:27

民建广东省委会专职副主委欧壮喆一行莅临锐博集团总部走访考察

2023年10月30日，民建广东省委会专职副主委欧壮喆等领导及会员一行莅临锐博集团总部进行走访调研。锐博集团董事长姚远及相关人员进行了热情接待。姚远董事长作为民建广东省委会会员，衷心感谢欧壮喆副主委等领导对民建会员企业的关心与支持。在座谈会上，姚总详细介绍了锐博集团的发展历程、业务体系、运营情况，以及公司在促进人力资源产业发展方面所取得的成就，特别强调了创新产品和服务。欧壮喆副主委对锐博集团在促就

发布日期：2023-10-30 18:00:00

企业可以不为员工缴纳社保吗？

公司是否一定须要给员工缴纳社保呢？如果员工自愿放弃缴纳社保，单位是否违法呢？来听听锐博人力小编怎么说吧。根据中国的相关法律法规，雇主一般有义务为员工缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法规，雇主应当按照规定为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。员工在享受社会保险权益的同时，也需要按照一定比例缴纳自己应负担的部分，作为个人缴费。

发布日期：2023-07-21 09:31:59