企业社保如何管理?这样做省事又省心!


企业都是怎么给自己的员工缴纳社保公积金的呢?


一般来说,都是企业自己一手操办,给员工缴纳社保公积金的,但也有部分企业选择了社保代理服务,由社保代理机构帮其员工购买社保公积金。

 

既然企业可以自己办理,为什么还要选择社保代理?答案其实也很简单,左右权衡之下,社保代理服务比自己缴纳社保公积金更要省事省心,可以解决了不少麻烦。

 

例如,一家服装连锁企业,在广东省内多个城市都有自己的门店,需要帮员工缴纳社保,但是大部分门店所在城市都没有开设分公司,只能统一归属广州管理。这样的话,广州公司的人事需要跑到各个城市去给员工购买社保,过程繁复就不说了,加上门店销售人员流动性,工作难度大,任务重,对公司的人力资源部门来说就是妥妥的一个负担。


 

那么选择社保代理服务后,社保代理机构会帮他们解决这个棘手的问题,他们就可以轻松甩掉了这个“包袱”,这样一来,人力资源管理效率提高了,企业也省去了很多麻烦,还节省了不少人工成本。

 

另一方面,社保费用对企业来说也是一笔不小的支出。当部分中小型企业无法全部承担购买五险的费用时,他们也会选择社保代理,通过社保代理机构购买单工伤保险。又或者企业在帮员工全部购买五险时,想进行成本优化,还可以进一步咨询社保代理机构,选取合适的服务方案。

 

不了解社保代理之前,大多数人通都以为它只是帮企业缴纳社保费用,就是“跑腿”作用,然而社保代理还有更多隐藏的附加性服务,例如跟进工伤、医疗和生育待遇等。譬如企业选择社保代理服务后,如果员工发生工伤,需要到当地的机构进行评残,企业只需提供相关协助资料,其它的工作社保代理机构会持续跟进,以及为企业提供社保政策咨询。


 

这些都是社保代理服务价值的所在,它是捆绑式的“一条龙”服务,企业买的不仅产品,还有产品的后续保障服务。总的来说,企业之所以会选择社保代理服务,主要是因为有以下这些好处:


1. 社保代理帮助企业解决了异地缴纳社保的难题,节省了大量的时间成本、办公成本;


2. 通过社保代理服务,企业人事可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁,帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;


3. 出现工伤事故等问题时,社保代理机构可以进一步协助企业处理,为企业“排忧解难;


4. 避免企业因漏缴、错缴员工社保造成的风险损失,帮助企业优化社保管理,以及避免因社保专员的专业性不强,操作不当引发纠纷。


所以,仅从省事省心省力的角度考虑,不管是出于何种原因,企业都可以选择社保代理,将社保管理中繁复的工作都推给专业的社保代理机构,由他们去解决社保上专业的问题。


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