劳务外包和业务外包到底有什么区别?首先，劳务外包和业务外包是两个不同的概念，它们分别涉及不同类型的外部合同服务。以下是它们之间的主要区别：
范围：
劳务外包：劳务外包通常指的是外包人力资源和劳动力方面的服务，例如雇佣和管理临时工、代理工、劳动力招聘、培训、工资处理等。它关注的是公司与员工之间的雇佣关系和人力资源管理。
业务外包：业务外包是指将一部分或全部业务流程或功能外包给专门的外部服务提供商，如客户服务、财务和会计、信息技术支持、市场营销等。它侧重于外包公司的运营和业务流程。
雇佣关系：
劳务外包：雇佣关系主要是与雇员和劳务公司之间建立的，雇员是劳务公司的员工。
业务外包：业务外包的雇佣关系通常与客户公司和外包服务提供商之间建立，外包公司的员工与客户公司的业务无直接雇佣关系。
目的：
劳务外包：主要目的是提供灵活的人力资源解决方案，帮助公司在需要时快速雇佣和解雇员工，应对短期需求或季节性需求。
业务外包：主要目的是提高效率、专业化和降低成本。客户公司外包业务流程或功能，以便专门化外包公司能够更好地管理和优化这些业务。
关注点：
劳务外包：关注雇员的雇佣和管理，以确保满足劳动法规和员工关系管理的需求。
业务外包：关注业务流程的运作，以提供更高的效率、质量和成本控制。
总之，劳务外包侧重于管理雇员和人力资源，而业务外包更关注外包业务流程或功能的运营和效率。企业可以根据自身需求和目标选择适合的外包类型。
锐博集团作为一家人力资源公司，创办于2002年，总部位于广州市天河区。集团现有子、分公司210多家，分布于广东、北京、上海、海南、湖南、湖北、云南、江西、吉林等多个省市，业务覆盖全国260多个城市，服务客户逾3000家。现已成为一家集劳务外包、业务外包、人力资源服务、商业流程外包、招聘流程外包、物流辅助服务、专业培训服务、智能设备研发、信息技术外包等为一体的综合型企业。
