常听长辈们说，现在的年轻人选择太多了，有工作没有人做，以前他们是抢着去做的。我听了，非常肯定的说，这不正是因为我们国家繁荣昌盛吗。
已经工作的你，在日常生活中不是谈论吃吃喝喝，就是唠叨工作的点点滴滴，比如，工资高低，事务的多少等等的择业话题。虽说人生无论怎么选择都会有遗憾，但我们不能为了选择而选择，而是要思考当下是为了什么而选择。
每个人的性格特点不同，价值取向也会不同，那么对于怎么选择一份称心如意的职业自然也会不一样。有的人喜欢工作有挑战性，因为有压力就有动力，有的人喜欢轻松愉悦的工作，想有更多自己的空间去关注生活。那么就要看自己是属于哪一类人群了。
一般在选一份好的工作，我们应该思考什么？
1、公司的行业发展前景
行业比选对公司还重要。也许你进了一家很牛的公司，但如果它处于一个夕阳行业当中，那也是很悲剧的。举个栗子，你进入了全国最好的电脑维修店，但是维修这个行业已经越来越走向下滑，在消费力较强时代，大家都将旧的物品直接废弃不再修理而是去换新，那么这家店虽然大，但已经跟不上时代的发展了，我们称之为夕阳行业。
2、职位与个人发展规划匹配度
现我们身处VUCA时代，面临许多不确定性。而不确定性其实也是人生的常态，我们真实的人生也是不断变化并且充满意外和曲折的，并没有一成不变的人生。所以我们需要思考面试的职位、自己的发展规划以及当下社会发展趋势等是否匹配。
3、平台给到自己的附加值
在民营企业里，很少人会一直做到退休，我们可以将目前所在的公司，看成是一个平台。如果目前这个平台做的工作能够让我们在进入下一个平台时产生较大的附加值，这样对我们是非常有利的，但前提要有一个比较明确的职业规划。
4、公司老板怎么样
在职业生涯上，遇到一个好老板相当于遇到了一个好师父，或许老板不大可能也没那个义务亲自指点你，但他的行事风格和商业手段常会令你眼界开阔、少走弯路。如果运气不好遇上了个渣老板，跟着拼搏多年，累死累活，最后公司倒闭，落得两手两空，白白浪费生命。
5、管理是否规范化
进入管理不规范的企业会很累，比如，人治大于法治，当你真的想做好一件事情，需要花费大量的沟通成本。有时，处理一些往往事情不大，但话却说了不少，每天忙碌却没有效率，工作却没有成果，进入这种企业将会得不偿失。
总的来说，在职场上，许多人都想在低薪高薪，事多事少中选最优的，然而又有多少人能把握住机会？如果一直花费在这个选择的问题上，到了自己黄金的年龄段仍然没有找到自己的定位，到年龄大了在想找到一份好工作就很难了。所以，无论是何种状态，自发的成长更能让人身心愉悦，幸福感更强烈。结合自身的情况，从心出发，选择合适的工作。
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