选择灵活用工需要交社保吗?

2020-11-04 10:02:06

2020年,灵活用工成为当下非常火的用工模式,受到很多企业和个人的关注和重视,它给企业带来很多优势,比如说个税负担重、薪资发放结算难等,选择灵活用工后这些都可以得到有效的帮助,而对于个人而言,可以自由支配工作时间,工作场景多元化,用工灵活,也可以获得更多的收入。不过无论何种模式,很多人都会问:选择灵活用工需要交社保吗?


灵活用工模式下企业和就业人员之间不属于雇佣关系,国家没有强制企业缴纳社保的规定,所以灵活就业人员的社保一般来说都是自己缴纳的,不在企业的承担范围之内。


选择灵活用工后,如何缴纳社保?


1、可以让企业代缴,因为灵活用工的关系和企业不存在雇佣关系,不能强制要求缴纳社保,让企业代缴社保,需要自己全额承担费用;


2、第三方公司代缴,企业无法代缴,又想要享受五险一金,则可以通过第三方服务公司来代缴社保,同样费用需要全额承担,还要额外支付一定的服务费;


3、自己缴纳,灵活就业人员可以到自己的户籍所在地社保服务大厅、工作城市的居委会、街道办事处办理个人参保,和城乡居民社保一样只能享受养老保险、医疗保险。


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