签订劳务派遣合同的时候要注意什么？

签订劳务派遣合同的时候要注意什么？目前很多企业都会选择与劳务派遣公司进行合作，除了能够高效地解决用工问题以外，选择劳务派遣也会减少公司开支。那么企业签订劳务派遣合同的时候要注意什么？首先，合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么?企业还必须承担连带责任。其次，劳务派遣合同明

发布日期：2020-12-30 10:01:03

企业如何规避劳务派遣中的法律风险？

企业如何规避劳务派遣中的法律风险？现在有越来越多的公司会采用劳务派遣的用工方式，从而提高企业的管理效率减少成本支出，提高收益。但是在劳务派遣用工的过程中也是存在一定的法律风险的，那么企业如何规避劳务派遣中的法律风险？1、节约管理成本。企业选择劳务派遣后，人事管理的成本将会显著减少，人事管理琐事不再占用企业宝贵的发展时间，企业也可以将更多的资源和精力用到企业的发展壮大上面。2、节省人员的招聘成本。企

发布日期：2020-12-31 10:19:58

劳务派遣人员能随时退回吗？

​用工单位在劳动法上是指接受用人单位派遣的劳务派遣人员，对劳务派遣人员进行劳动管理的单位，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。劳务派遣单位是劳务派遣人员的用人单位，劳务派遣单位与劳务派遣人员形成劳动关系，劳务派遣单位应当履行劳动法上用人单位对劳动者的义务。用工单位与劳务派遣人员形成劳务派遣关系。那么，劳务派遣人员能随时退回吗？

发布日期：2020-10-17 14:01:41

劳务派遣纠纷存在的问题与解决思路

劳务派遣纠纷存在的问题与解决思路一、劳务派遣纠纷存在的问题1、同工同酬难。派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内外有别”对劳务派遣市场造成的冲击。被派遣劳动者难以同用工单位劳动者一样享受包括各种保险、绩效奖金以及正常的工资调整等在内的同等待遇，且差距巨大。司法实践中，劳动者举证不足往往成为被

发布日期：2021-01-08 10:20:49

劳务派遣和灵活用工有什么不同？

​灵活用工实际上指的是非全日制用工，而劳务派遣是全日制用工的一种方式，两者的不同点有十处之多：

发布日期：2020-10-18 14:17:59

海南大学审计处2021年公开招聘工程审计劳务派遣人员资格审查复审及面试有关事项的公告

根据《海南新珠江人力资源开发管理有限公司公开招聘劳务派遣人员公告（海南大学审计处工程审计人员）》，经资格审查小组初审及招聘工作领导小组审定，已将资格审查初审通过名单公布，现将资格审查复审及面试有关事项公告如下：

发布日期：2022-02-24 18:00:00

劳务派遣机构和用工单位共同承担雇主义务理论

以劳务派遣三方关系中不仅存在一重劳动关系，实际用人单位也要对受派员工承担雇主责任的“共同雇主”规则，以美国学者为代表的双重劳动关系说。该学说认为在劳务派遣关系中，劳务派遣机构与实际用人单位是派遣员工的共同雇主，不仅在劳务派遣结果与派遣员工之间，在实际用人单位与派遣员工之间都存在劳动关系。由于派遣员工受劳务派遣机构直接雇用，劳务派遣机构要对派遣员工承担雇主责任，即应当对派遣员工承担所有劳动法上的义务

发布日期：2021-01-13 09:49:08

海南新珠江人力资源开发管理有限公司 公开招聘海南大学审计处工程审计劳务派遣人员 面试成绩及体检公告

公开招聘海南大学审计处工程审计岗位劳务派遣人员面试工作已结束，现将面试成绩及体检有关事项公告如下：

发布日期：2022-03-10 12:00:00