服务电话:400-1844-666 全国分站
对不起,找不到您输入的内容
点击直达
    请输入关键词
    锐博人力
    • 首页
    • 劳务派遣
      • 劳务派遣
    • 外包服务
      • 商务流程外包
      • 带入智能设备外包
      • 生产制造外包
      • 岗位外包
      • 招聘流程外包
      • 信息技术外包
    • 猎头服务
      • 猎头服务
    • 人力资源服务
      • 人事服务
      • 社保公积金服务
      • 考试考务
      • 档案业务
    • 灵活用工服务
      • 企业灵活用工解决方案
      • 灵活用工招聘平台
    • 新闻资讯
      • 外包派遣
      • 社保资讯
      • 行业资讯
      • 锐博动态
      • 常见问题
    • 关于我们
      • 集团概况
      • 历史沿革
      • 旗下机构
      • 联系我们
    • Home > 
    • 灵活用工 > 
    • 一场疫情暴露了多数人的资产状态,副业刚需你还在等吗?

      一场疫情暴露了多数人的资产状态,副业刚需你还在等吗?

      得益于互联网兴起,共享经济跟共享用工等灵活用工模式被越来越广泛地应用,就业形式与办公方式更加灵活:人与企业的关系不必再是“一对一”,还可以是“一对多”,一个人可以同时服务于多家公司。

      发布日期:2020-03-06 15:41:48

      共享用工 灵活用工 经济压力 劳动模式 共享经济 互联网+众包创业 财税优化 社会化用工
    • 特殊时期,通过共享用工能最大程度减少损失!

      特殊时期,通过共享用工能最大程度减少损失!

      其实,“灵活用工”、“共享用工”的概念早已被多次提及,但过去不少企业对灵活用工认识存在偏差,认为灵活用工等于“零工”、“散工”,实际上对灵活用工应用普遍不高,组织形态和用工形式单一,往往是全雇佣劳动,而这次疫情或直接刺激了企业在用工思维上进行根本性转变。

      发布日期:2020-02-14 17:40:28

      共享用工 灵活用工 灵活用工平台 灵活就业
    • 灵活用工平台能解决什么问题

      灵活用工平台能解决什么问题

      为什么越来越多的企业选择灵活用工平台?灵活用工能解决什么问题?灵活用工平台主要能解决以下问题1、解决用工成本高旦出现工伤、用工诉讼及劳动纠纷后,企业的赔付比例高、风险大,还可能被罚款。2、解决合规性要求金三系统对社保和个税缴纳基数检测严格,有被税务局稽查风险3、解决B2C无票企业大量使用个人服务,无合规发票入账,无法三流合一4、解决个人税负重传统模式个税税负重,人才满意度低,人员流动率高如果对灵活

      发布日期:2023-09-26 13:50:24

      灵活用工平台 灵活用工 锐博集团 锐博人力资源
    • 什么岗位可以采取灵活用工模式

      什么岗位可以采取灵活用工模式

      什么样的岗位可以采取灵活用工模式?灵活用工模式适用于这种许多不同的行业和岗位。灵活用工允许雇主根据需要临时雇佣或独立的工人,而不一定提供全职雇佣的长期承诺。以下是一些适合采取灵活用工模式的行业和岗位:信息技术(IT):许多IT是短期的,可以雇佣临时或合同工程师、程序员和技术支持人员。媒体及创意产业:编辑、摄影师、作家、设计师等创意领域的工作者经常以自由职业者或独立承包商的身份工作。销售和市场营销:

      发布日期:2023-09-26 11:47:08

      灵活用工 灵活用工岗位 锐博集团 锐博人力资源
    • 什么行业可以采取灵活用工模式

      什么行业可以采取灵活用工模式

      什么样的行业可以采取灵活用工模式?灵活用工模式在很多不同的行业中都可以应用,尤其是随着科技和数字化的发展,越来越多的工作可以远程进行。以下是适合采用灵活用工模式的行业:信息技术(IT)行业:软件开发、网络管理、数据分析等工作通常可以远程进行,因此很适合采用灵活用工模式。数字营销:市场营销、社交媒体管理、引擎搜索优化等数字营销领域的工作可以轻松远程完成。创意与设计领域:平面设计、网页设计、影视制作等

      发布日期:2023-09-26 11:33:46

      灵活用工 锐博集团 适用场景
    • 小时工外包有什么好处?

      小时工外包有什么好处?

      什么是小时工外包?小时工外包有什么好处?小时工外包是一种雇佣模式,其中公司雇佣短期或临时工人来执行特定任务或项目。这些工人通常被称为"小时工",因为他们按小时计酬。小时工外包通常用于以下情况:项目性工作:当公司需要完成特定的项目或任务,而不需要永久性雇佣员工时,他们可以外包小时工来满足短期需求。峰值期:在销售旺季或其他业务高峰期间,公司可能需要额外的劳动力来满足需求,这时可以雇

      发布日期:2023-09-21 16:11:11

      小时工外包 灵活用工 锐博集团 锐博人力资源
    • 什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?

      什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?

      什么是灵活用工?灵活用工的适用场景有哪些?我们都知道,传统的用工模式是长期固定的雇佣模式,而灵活用工的招用工模式是需求导向的,强调临时性和灵活性。灵活用工最早的表现形式是劳务派遣,随后又出现了业务外包、非全日制的形式,到今天逐渐发展出了平台型用工的灵活用工形式。以锐博集团的灵活用工平台为例,“小时间灵活用工”平台是一个SaaS在线管理系统平台,为企业客户和自由职业者,提供业务承揽、发包、接单、验收

      发布日期:2023-09-08 14:51:06

      灵活用工 适用场景 小时间灵活用工平台 锐博集团 锐博人力资源
    • 灵活用工平台——小时间招聘平台

      灵活用工平台——小时间招聘平台

      小时间招聘平台随着互联网的经济催化,共享经济新业态催生了大量灵活就业的自由职业者,锐博集团结合自身人力资源、信息技术和品牌沉淀三重优势,为广大的蓝领求职者和企业之间倾心打造了“小时间招聘”平台,该平台提供人才招聘、入职管理、智能考勤、实时发薪等一站式服务,并与银行打通渠道,实现快速响应发薪。平台的核心特点是全民推荐机制作为企业,首先在平台发布招聘岗位任务,然后设定岗位推荐奖励金,最终面试录用求职者

      发布日期:2023-09-08 14:36:23

      灵活用工平台 小时间招聘平台 锐博人力资源 锐博集团 灵活用工
    • 灵活用工平台是怎么收费的

      灵活用工平台是怎么收费的

      灵活使用工平台的收费方式可以因平台而异,但通常它们的收费模式可以分为以下几种:手续费模式:平台会从每笔交易中收取一定比例的手续费。这种模式下,用工平台会根据雇主和职工之间的交易金额或者工资来计算一定的百分比作为手续费。可能会根据交易的类型、金额、工作类型等因素而有所不同。订阅费模式:平台可能会提供不同级别的订阅服务,雇主和工人可以根据自己的需求来选择来购买不同级别的订阅。每个订阅级别可能会提供不同

      发布日期:2023-09-01 11:58:38

      灵活用工 灵活用工平台 收费 灵活用工收费
    • 灵活用工平台的收费标准

      灵活用工平台的收费标准

      灵活使用工平台的收费方式可以因平台而异,但通常它们的收费模式基于以下几种常见方式:服务费用(手续费):平台会从每笔交易中按一定比例的服务费用。这可以是雇主支付的,也可以是工人支付的,具体情况取决于平台的政策。服务费用可能根据交易金额、工作类型等因素而异。订阅费用:一些平台提供订阅模式,雇主或工作者可以选择支付月度或按年订阅费用,从而获得更多的功能、优先权或附加服务。这种模式通常适用于在定期平台上发

      发布日期:2023-09-01 11:45:56

      灵活用工 灵活用工平台 灵活用工收费
    • «
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • 6
    • 7
    • »
    • 感恩付出,共谱辉煌:海南新珠江人力16周年庆暨秋季团建精彩回顾
    • 劳务外包是什么意思
    • BPO有什么好处?
    • 小时工外包有什么好处?
    • 什么是小时工外包?小时工外包公司有哪些?
    • 第三方仓储外包公司有哪些
    • 第三方仓储外包公司
    • 什么是仓储外包?
    • 生产制造可以外包吗?
    • 生产线可以外包吗?

    关注博锐HR资讯 获取更多人力资源信息

    关注锐博视频号 ​了解更多人力资源干货

    添加微信 专业客服在线解答

    全国统一热线

    400-1844-666

    平台登录:

    E-HR系统登录
    小时间灵活用工平台登录
    嗡喵促销系统登录
    长林智能

    友情链接:

    代缴深圳社保 昆山社保代缴 深圳税务筹划 成都社保代理
    Address 广东省广州市天河区珠江新城海安路13号越秀财富世纪广场A1栋26楼
    Tel 400-1844-666
    Email nguqh23@nnngu.com
    ICP 粤ICP备10072707号-5

    Copyrigh © 2020 nnngu.com all rights reserved.