取消劳务派遣行政许可的审批后……

很多公司都会采用劳务派遣模式进行管理，这种方式对于企业来说在用工风险、用人灵活度等方面都有一定好处。

发布日期：2020-06-28 15:23:28

劳务派遣有哪些分类和形式？

劳务派遣作为一种新型的用工形式，在近几年颇受用工企业和员工个体青睐，而劳务派遣的用工模式也逐渐成熟，锐博将劳务派遣分为完全派遣、转移派遣、项目派遣、试用派遣等六种形式，并且为大家展示了更多不同的劳务派遣的细分方法。

发布日期：2023-06-30 09:41:58

劳务派遣好还是劳务外包好

劳务派遣好还是劳务外包好?劳务派遣和劳务外包都是企业外部劳动力管理的一些方式，多种方式都有其优势和优势劣势，取决于企业的具体需求和战略。以下是两者的区别和考虑因素：劳务派遣：灵活：劳务调度可以提供更大的灵活性，因为企业可以根据需求灵活调整员工数量和类型。快速满足需求：针对突发性的人力需求，劳务调度可以快速提供人员，避免招聘和培训的时间消耗。承担雇佣风险：由于派遣员工由劳务派遣公司雇佣，企业在雇佣方

发布日期：2023-11-23 10:51:04

劳务外包属于劳务派遣吗

劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工方式，虽然都涉及到外部劳动力的使用，但也有一些关键的区别。劳务外包：在劳务外包中，企业将某些非核心业务或特定业务流程外包给外部服务提供商，通常是专业的服务公司。这些外包服务商负责提供专业的服务，而被雇佣的员工通常是由外包服务商聘用和管理。企业通常与外包服务商签订服务合同，明确服务的范围、质量标准、费用等。劳务派遣：劳务派遣是一种用工形式，其中企业通过劳务派遣公司雇

发布日期：2023-11-23 11:33:09

劳务派遣是做什么的？具体流程是什么？

劳务派遣，是指由具备劳务派遣经营资质的机构（锐博）与劳动者订立劳动合同，把劳动者派往用工企业，再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间，劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。锐博人力将会为大家对劳务派遣的服务内容和具体流程进行简单了解。

发布日期：2023-07-03 11:36:41

劳务派遣时发生工伤怎么办？

劳务派遣，又称为人才租赁、劳动派遣、人才派遣或劳动力租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，派遣劳工向实际用工单位提供劳务的一种形式。在这种关系中，劳动合同存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，而劳务的实际提供发生在派遣劳工与实际用工单位之间。在劳务派遣中，因为派遣单位和用工单位不同，很容易让职工在发生工伤后不知道该找谁负责。本篇文章将带大家了解如遇劳务派遣工伤情况该如何合规维护自身的合法权益。

发布日期：2023-07-03 11:50:21

人事代理和劳务派遣哪个靠谱

人事代理和劳务派遣是两种不同的用工模式，选择哪一种更靠谱取决于企业的具体需求、战略以及所在地区的法规。以下是两者的一些区别和考虑因素：人事代理：人事代理通常是指企业将人力资源管理相关的工作(如招聘、培训、绩效管理等)委托给专业的人事代理公司。这种模式下，员工通常由企业直接雇佣，而人事代理公司提供人力资源管理服务。优势：企业可以将精力集中在核心业务上，减轻一些人力资源管理方面的负担。人事代理公司通常

发布日期：2023-11-23 14:22:47