公司/项目名称：某户外运动品牌
岗位职责：
1、负责业务部门的年度人员编制计划及招聘规划，根据业务人效、目标规划和市场竞争分析等，提供架构配置和人员培养发展等建议或方案，进行预算规划和监控；
2、领导团队建立、改善招聘策略及完善雇主品牌，不断提高招聘效能，打造高效敏捷的人才交付体系，包括社招和校招；
3、运用多维度的招聘渠道及方法，并不断推进招聘渠道的创新，使用新的理念和平台来探索新的招聘方法；
4、推动业务管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，同步推广公司企业文化在业务单元的落地；
5、关键岗位的人才培养，以及关键人才的融入和发展培养，保持沟通和反馈。
岗位要求：
1、本科及以上学历, 三年以上招聘经历，有校园招聘项目经验优先；
2、擅长有效沟通，亲和力佳，有良好的职业道德和职业操守；
3、性格外向、抗压力强、善于跨部门沟通；
4、有乙方工作经历或连锁零售行业工作背景优先；
5、热爱户外及运动。
工作地点：广州
简历投递地址或联系人电话：
邮箱：ngult13@nnngu.com