公司/项目名称：某户外运动品牌
岗位职责：
1根据年度销售指标制定大区的货品需求计划，承接执行前端计划，调整及优化配货计划，对配货合理性负责;
2管控辖区新开店及重点店铺的货品合理性﹔监控辖区的配销存数据，及时发现异常，进行策略性建议及调整﹔
3带领团队达成区域业绩指标﹔定期复盘实绩数据，分析差异原因，提高计划的精准性﹔
4制定区域KPI考核，跟进考核进度和结果﹔
5对辖区配发及调拨进行过程管理，及时核查和调整，达成配销率目标;
6带教新入职员工，制定新人阶段性工作计划指标，帮助人员达到岗位要求;
7全面评估区域人员的工作结果、执行力，跨部门配合度，适时提出调整建议﹔
8根据销售、库存数据进行分析控制及优化库存结构，调配公司商品资源，完成库存控制;
9重大节日、大型促销及季末进行货品组织和调配方案，有效促进销售﹔
10定期出差了解市场动态及店铺经营状况，针对销售问题店铺进行下店帮扶﹔
11协助相关部门完成各项工作﹐以及﹑上级主管领导交付的其它工作内容。
岗位要求：
1具备较强的时尚分析及点评能力，能预知未来流行趋势﹔快消/服装行业商控5年以上经验;
2熟练操作各种office软件，尤其excel能力强;
3良好的沟通写作能力，具有较强抗压性﹔
4能够全面地分析各项与产品采买相关的数据，并通过有效的资料分析和直觉判断，能够选择清晰的采购方向。
工作地点：广州
简历投递地址或联系人电话：
邮箱：ngult13@nnngu.com