【本级政策解读】 《关于激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的八条政策》

【相关文件】新余市人民政府关于印发《关于激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的八条政策》的通知

【本级政策解读】《关于激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线医务人员的八条政策》

一、政策制定背景

为充分调动广大医务人员的积极性,进一步激励新余市医务人员投身新冠肺炎疫情防控一线,共同战胜疫情。

二、适用范围

疫情防控一线医务人员范围为:

1.我市定点医院隔离病区、发热门诊和集中隔离点的医务人员;

2.直接参与确诊病例急救转运的医务人员;

3.直接参与确诊病例样本采集检测的医务和病控人员。

三、惠民利民举措

新余市人民政府出台八条一次性政策,激励关爱抗击新冠肺炎疫情一线的医务人员:

一是对参加疫情防控一线的医务人员,给予当年绩效工资上浮10%的政策;

二是对参加疫情防控一线的医务人员子女就读新余市公办幼儿园或义务教育阶段学校的,可自主选择就读学校;

三是对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员,其配偶或子女属市外公务员或事业单位在编在岗人员的,优先安置到我市相应的机关或事业单位;

四是对获得省级及以上表彰的疫情防控一线医务人员,其配偶或子女不在编在岗的,优先通过绿色通道,参加事业编制考试;

五是优先定向招聘表现突出的疫情防控一线编外医务人员为医疗卫生系统事业单位;

六是对参加疫情防控一线的医务人员按照规定标准取得的临时性工作补助和奖金,免征个人所得税;

七是对参加疫情防控一线的医务人员,安排一次省内疗养;

八是对在疫情防控一线的医务人员家中有未成年子女、高龄老人、生活不能自理老人的,准予支持一个成年人在家照顾。

四、后续工作考虑

1.切实从工资待遇、子女就学、家属就业、定向招聘、外出疗养等方面对抗疫一线医务人员进行激励和关爱。

2.开展对一线医务人员及其家属的慰问活动,为其提供必要的防护用品,及时帮助解决有关困难。