什么是RPO流程外包(招聘流程外包)?

答:招聘流程外包服务属于人力资源外包的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程

劳务派遣与劳务外包的区别?

答:1、适用法律:劳务派遣适用《劳动法》《劳动合同法》;劳务外包适用《合同法》

企业为什么要选择灵活用工

答:1、减少企业事务性工作 2、降低企业行政性成本

灵活用工人员如何参加社会保险?

答:灵活用工人员是自主就业、创业,属于灵活就业人员,可以灵活就业人员身份自行参保

什么是灵活用工(众包众创)?

答:不同于传统雇佣关系的用工模式,常见的灵活用工方式有劳务派遣,劳务外包,岗位外包等,以及在共享经济、平台经济下应运而生的灵活用工方式

企业为什么购买商业保险?

答:1、降低企业行政性用工成本

企业做人事代理能带来哪些好处?(企业为什么要做人事服务代理业务?)

答:1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2、降低企业隐性管理成本

社保代理的服务内容有哪些?

答:1、社会保险开户登记 2、社会保险基数采集及核定、月报申报

什么是社保代理?

答:社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心

企业做劳务派遣会存在哪些风险?

答:1、《劳务派遣暂行规定》:企业劳务派遣人员规模不得超过企业总人数的10%

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