劳务派遣公司是怎么收费的
劳务派遣公司是怎么收费的?劳务派遣公司通常通过向客户企业收取服务费来获得收入。这些服务费用包括各种与劳务派遣相关的服务和支持。以下是一些可能影响劳务派遣公司收费方式的因素：人力成本： 服务费的一部分通常涵盖了雇员的工资和福利，以及劳务派遣公司为招募、培训和管理这些员工所做的投入。管理和行政费用： 劳务派遣公司负责处理雇佣和管理流程，包括薪资发放、员工记录、税务申报等。这些管理和行政费用可能包含在服
发布日期：2024-01-24 17:02:44
武汉市洪山区区长严中兴一行到锐博集团考察调研
2024年1月13日上午，武汉市洪山区人民政府区长严中兴，区委常委、区委宣传部部长陈敏，区人民政府副区长袁永康，区人民政府办公室主任熊贤斌，区商务局局长郭涛，区科经局负责人李立，区商务局招商科负责人刘涛等领导一行莅临锐博集团总部进行深入调研。锐博集团董事长姚远、副总裁李丽及相关部门领导进行了热情接待。在座谈会上，姚总对严区长一行来访表示热烈欢迎，并感谢洪山区委、区政府长期以来对锐博集团湖北公司的关
发布日期：2024-01-16 09:55:39
祝贺海南新珠江人力再度荣登“2023海南民营企业50强”榜单，位列第21位
12月15日，“2023海南民营企业50强及研发投入20强发布会”在海南省屯昌县举行。会上，海南省工商联合会发布了“2023海南民营企业50强”榜单，并举行荣誉牌匾颁发仪式。锐博集团旗下海南新珠江人力资源开发管理有限公司(以下简称海南新珠江人力)凭借稳健的经营业绩排名第21位再次荣登榜单，较2022年的排名上升了1位。(左六 海南新珠江人力总经理云艳 出席活动并领奖)海南省工商联已连续6年组织开展
发布日期：2024-01-03 10:52:41
人力资源外包公司有哪些
人力资源外包公司是专业提供人力资源管理服务的企业，通常会为其他公司或组织提供一系列人力资源服务，以帮助其更有效地管理人才和人力资源。这些服务可以涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬和福利管理、员工关系等方面。人力资源外包公司的优势包括专业知识、资源共享、成本控制和灵活性。通过将人力资源职能外包给专业公司，企业可以集中精力于核心业务，并且能够更好地适应市场的变化。以下是一些可能提供人力资源外包服务的国际知
发布日期：2023-12-14 14:20:39
海南新珠江人力再获殊荣：连续四年跻身海南省企业100强
2023年12月11日，海南省企业联合会、海南省企业家协会在海南省临高县举办发布会，发布了2023年海南省企业100强名单。值得骄傲的是，锐博集团旗下的海南新珠江人力资源开发管理有限公司(以下简称“海南新珠江人力”)成功连续四年跻身榜单，以其卓越的综合实力和业务表现，在众多企业中脱颖而出，今年以海南省企业排名第84位再次光荣上榜。本次榜单的评选标准是基于企业在2022年的营业收入，而入围门槛为13
发布日期：2023-12-12 18:00:00
敦化分公司荣获敦化市创新创业服务中心颁发的“进步项目”奖
锐博集团旗下广东锐博人力资源服务有限公司敦化分公司(以下简称敦化分公司)近日荣获敦化市创新创业服务中心在2023年度大德创客园在孵项目年终评审会上颁发的“进步项目”奖项。该殊荣是由敦化市创新创业服务中心组成的考核评审团队根据企业季度、年度考核以及参与省州双创大赛的综合表现进行评选。以多维度指标进行考核，包括企业交易额、企业纳税、就业带动效应、企业专利获奖等方面。通过对企业运营发展状况和未来发展规划
发布日期：2023-12-08 18:00:00
人力外包和项目外包怎么选
人力外包和项目外包怎么选?选择项目外包还是人力外包取决于具体的业务需求和组织的战略目标。以下是一些比较项目外包和人力外包的考虑因素：项目外包的优势：专业技能：项目外包通常允许企业获得专业领域的专业技能，而雇佣全职员工。成本控制：通过外包项目，企业可以更好地控制成本，只支付特定项目的费用，而必须承担全职员工的相关费用。灵活性：外包项目可以根据需要进行灵活扩展或缩小，使企业更适应市场变化。核心业务：外
发布日期：2023-12-01 15:31:58
项目外包和人力外包哪个好一点
选择项目外包还是人力外包取决于企业的具体需求、目标和战略。以下是对两者的一些比较，以帮助您更好地了解哪个可能更适合您的情况：项目外包：专业技能：项目外包通常涉及特定的任务或项目，可以选择具有特定技能和经验的专业团队。成本可控：由于项目外包通常有明确的范围和成本结构，企业可以更好地控制和预测项目成本。灵活性：企业可以根据选择外包合作伙伴，满足不同项目的要求，从而增加灵活性。核心业务：通过外包项目，企
发布日期：2023-12-01 15:08:42
第三方人力资源外包公司能提供什么服务
第三方人力资源外包公司能提供什么服务?第三方人力资源外包公司是一个专门提供人力资源服务的机构，通常被企业雇佣来处理与人力资源管理相关的任务。这些公司可以提供一系列服务，包括不限于：招聘和人才管理：帮助企业招募、筛选和管理员工，包括发布招聘广告、面试结果和进行背景调查等。薪资和福利管理：处理员工薪资、福利和其他相关事务，确保企业遵守相关法规和政策。与发展：提供培训计划，培训帮助员工提升技能并促进职业
发布日期：2023-12-01 14:59:25
第三方人力资源外包公司
第三方人力资源外包公司是专业提供人力资源服务的机构，通常被企业雇佣来处理与员工相关的各种任务和责任。这些公司可以提供一系列的服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理企业选择外包人力资源服务通常是为了专注于自身的核心业务，减轻内部人力资源管理的负担，并获得专业的人力资源支持。这些公司通常拥有丰富的员工，了解劳动法规和市场趋势，可以帮助企业更有效地管理人力资源。选择合适的第三方人力资源外包公司需要根据企
发布日期：2023-12-01 14:55:20
