劳务派遣单位、被派遣员工和用工单位之间存在什么样的关系？

劳务派遣单位、被派遣员工和用工单位之间存在什么样的关系？相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质截然不同。关于劳务派遣的性质，学界有不同的观点，这里我们对此不做过多的讨论。通过描述劳务派遣现象，可以将劳务派遣定性为是一种组合劳动关系。在劳务派遣中，存在着三种主体和三重关系。三种主

发布日期：2020-12-11 10:09:09

企业应该如何处理违反培训协议的劳务派遣工？

企业应该如何处理违反培训协议的劳务派遣工？随着劳务派遣用工应用的越来越多，不少企业遇到了劳务派遣工违反培训协议的情况，但是对于违反培训协议的劳务派遣工企业不知道应该如何处理。相信这个问题困扰了不少企业，那么企业应该如何处理违反培训协议的劳务派遣工呢？从法律角度看，根据《劳动合同法》的有关规定，企业为雇员提供专门的培训费，并对雇员进行专业技术培训，可以与雇员签订培训协议，商定服务期限违约。劳务派遣公

发布日期：2020-12-12 10:27:57

劳务派遣的基本条件、权利及义务

劳务派遣的基本条件、权利及义务由于劳动派遣制的用工模式存在特殊性，涉及第三方关系，因此很多时候派遣员工的权利和义务存在模糊的情况。为了能够促进派遣员工和用人单位之间的合作关系，所以了解劳务派遣的基本条件、权利及义务非常重要。劳务派遣基本条件1. 遵守国家宪法，现实表现较好，无不良社会记录；2. 身体健康，有一定的劳动技能，能胜任本职工作；3. 自愿接受劳务派遣。 劳务派遣基本权利1. 依

发布日期：2020-12-14 09:25:45

劳务派遣制员工的待遇怎么样？加班有工资吗？

​劳务派遣制员工是指派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成。

发布日期：2020-10-10 10:42:49

劳务派遣对促进就业起到哪些意义

劳务派遣对促进就业起到哪些意义随着城市化建设速度加快，越来越多的人都来到大城市打工，出现了大量企业用工的问题。而劳动派遣的出现，对促进就业起到了非常良好的效果。1、使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移 到2000年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农

发布日期：2020-12-15 10:06:14

应急管理部天津消防研究所招聘劳务派遣 工作人员面试合格人员名单公告

天津消防研究所公开招聘劳务派遣制工作人员阶段性面试考核工作结束，合格人员共计2名。后续相关流程，请下列人员随时关注锐博人力天津分公司微信通知。合格人员名单见下表：

发布日期：2021-09-07 19:00:00

劳务派遣和合同工的区别在哪里？

劳务派遣和合同工是两个不同的概念劳务派遣工和合同工，严格说来是两个公司的员工，分别属于两个不同的劳务主体。上海天骥劳务公司认真总结了一下，其主要区别体现在以下三个方面：

发布日期：2020-10-11 16:15:45

应急管理部天津消防研究所招聘劳务派遣 工作人员拟录用人员名单公示

天津消防研究所公开招聘劳务派遣制工作人员工作经资格审核、面试等程序，拟录用2名合格人员，现将名单公示如下：

发布日期：2021-09-08 11:00:00

劳务派遣与劳务外包的十个不同点

​劳务外包与劳务派遣都是目前企业用工常见的手段，而这两者从实际来看用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。那么，劳务派遣与劳务外包之间有什么不同呢?

发布日期：2020-10-13 09:33:25