人事代理和劳务派遣怎么选

人事代理和劳务派遣是两种不同的用工模式，它们各有各自的优势和适用场景。选择哪一种方式更靠谱取决于企业的具体需求和业务情况。人事代理：人事代理通常是指将部分或全部人力资源管理任务委托给外部机构。人事代理公司可以负责招聘、培训、员工薪酬管理、关系管理等一系列人力资源管理工作。这种方式的优势包括：提供专业的人力资源管理服务，包括招聘、培训、绩效管理等。降低企业的人力资源管理负担，使企业能够更加专注于核心

发布日期：2023-11-23 14:28:39

为什么越来越多的企业选择劳务派遣用工？

随着现代企业的快速发展，企业之间的用工方式日渐呈现多样化，“劳务派遣”成为不少企业的一种人员补充方式。在劳务派遣公司、用人单位、劳务人员三方之间存在关系：派遣公司与员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳务人员在劳务派遣公司处建立社保账户，并缴纳社会保险。根据《劳动合同法》的规定，被派遣的企业被称为“用人单位”。这种三方关系在法律上明确了各方的权益和责任。

发布日期：2023-07-04 15:14:42