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    • 劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?

      劳动用工、劳务派遣、劳务外包,这三种用工形式有什么不同?

      现在企业主要的用工形式有三种,分别是雇佣劳动用工、劳务派遣以及劳务外包,既然都是企业用工,那么这几种用工形式有哪些不同呢?这主要是由三种用工方式的性质不同决定的。

      发布日期:2019-12-10 16:22:06

      劳动用工 劳务派遣 劳务外包 劳务派遣机构
    • 海南大学国际教育学院 2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员 拟聘人选公示

      海南大学国际教育学院 2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员 拟聘人选公示

      根据《海南大学国际教育学院2022年面向社会公开招聘劳务派遣人员公告》有关程序,经公开报名、资格审查、面试等环节,现将拟聘人选(3人)予以公示,接受群众监督。国际教育学院管理岗拟聘人选:李诗文 宁静文 吴柳如拟聘人选体检不合格或其它不可抗力因素放弃资格,则按面试人员成绩排名顺延录用。如有原则性意见可以在公示期内通过来信、来电、来访等形式反映。反映情况和问题必须实事求是,有事实依据,应签署或告知真实

      发布日期:2022-05-15 16:00:00

      劳务派遣 海南大学 海南新珠江人力
    • 劳务派遣和劳务外包哪个更好?

      劳务派遣和劳务外包哪个更好?

      选择劳务外包或劳务派遣取决于您的具体需求和业务情况。这两种模式都有其优势和限制,因此需要根据以下因素来决定哪种方式更适合您的情况:需求的性质:如果您需要短期或季节性的劳动力,或者需要在短时间内快速扩展或缩减工作人员,劳务派遣可能更合适,因为它提供了更大的灵活性。如果您想外包特定的业务功能,如财务、客户服务、信息技术支持等,业务外包可能更适合,因为它能够提供专门化的业务流程管理。雇佣和解雇:如果您希

      发布日期:2023-10-20 14:07:20

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    • 谁是劳务派遣工的用人单位?

      谁是劳务派遣工的用人单位?

      劳动合同法对用人单位和劳动者的权利和义务做了详细的规定,那么谁才是劳务派遣工的用人单位呢?

      发布日期:2019-12-03 09:15:10

      劳务派遣单位 劳务派遣 劳务派遣工 劳动合同 解除劳动合同
    • 劳务派遣与人力资源外包的区别有这些!别搞错了!

      劳务派遣与人力资源外包的区别有这些!别搞错了!

      由于劳务派遣和人力资源外包两者概念相近,导致纳税人对此可能会有混淆,容易产生误解,那劳务派遣和人力资源外包有什么区别呢?

      发布日期:2019-12-11 11:42:47

      劳务派遣 人力资源外包 劳务派遣单位
    • 海南大学财务处劳务派遣人员招聘考试笔试公告

      海南大学财务处劳务派遣人员招聘考试笔试公告

      各位考生: 受海南大学财务处的委托,由我司代理2021年劳务派遣人员的招聘工作。 现将笔试的相关情况告知如下

      发布日期:2021-04-23 15:48:44

    • 劳务派遣中,劳务派遣单位要提供哪些服务?

      劳务派遣中,劳务派遣单位要提供哪些服务?

      劳务派遣机构和用工企业双方签订协议,明确协定双方的权利和义务,那么在劳务派遣活动中,劳务派遣机构向企业提供的服务有哪些呢?

      发布日期:2019-12-11 13:54:51

      劳务派遣 劳务派遣机构 人力派遣 社会保险
    • 劳务派遣、人力资源外包增值税政策有何不同之处

      劳务派遣、人力资源外包增值税政策有何不同之处

      劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。这种方式的最大特点就是:人是派遣单位(我公司)的,劳动关系与用工关系相分离。人力资源外包则可以理解成人是用工单位的,而人力资源公司只是接受委托对人力资源进行管理。既然知道了二者之间在本质上的差别,那就好理解各自适用的增值税政策了,比如,同样是100万元的

      发布日期:2021-01-27 10:27:33

    • 海南大学财务处劳务派遣人员招聘考试笔试成绩及面试人选公告

      海南大学财务处劳务派遣人员招聘考试笔试成绩及面试人选公告

      名次前15名的考生(共17名)进入面试(见附件),进入面试的考生

      发布日期:2021-04-24 18:12:47

    • 劳务派遣员工被辞退应该如何赔偿

      劳务派遣员工被辞退应该如何赔偿

      劳务派谴工,是指与用人单位签订劳动合同后,被派谴到其他单位进行工作的员工,并不在本单位实际劳动。用人单位是不能随意辞退劳动者的,所以劳务派遣员工在遇到类似事件要维护自己的权益,那么,劳务派遣工被辞退如何赔偿呢?

      发布日期:2020-10-22 14:54:21

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