关于在全市开展争当岗位技术能手活动的通知

各区县人力资源和社会保障局，市直各有关单位： 　　为鼓励全市广大劳动者不断提升技能水平，促进岗位成才，进一步推进我市高技能人才队伍建设，为我市加快转变经济发展方式、建设“幸福汕头”提供技能人才支撑，根据省人力资源和社会保障厅《关于在全省广泛开展争当岗位技术能手活动的通知》（粤人社函[2011]812号）文件精神，决定在全市范围内广泛开展争当岗位技术能手活动，现将有关事项通知如下： 　　一、目的意义 　　技能人才是人才队伍的重要组成部分。在全社会广泛开展争当岗位技术能手活动，目的在于真正从生产第一线及时发现培养一大批掌握精湛技艺的高技能人才，在全社会营造崇尚劳动、崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围，引导和推动全社会继续重视和关心技能人才成长，激励我市职工爱岗敬业、自觉刻苦学习技能，争当岗位技术能手，为加快转型升级、建设幸福汕头做出新的更大贡献。 　　二、活动内容和方式 岗位技术能手是指在企业事业单位生产经营第一线技术（工种）岗位工作，并作出突出业绩的高技能人才。各地、各行业企业开展争当岗位技术能手活动，一般可采取以下方式进行： 　　（一）岗位技能竞赛； 　　（二）企业内技能人才评价； 　（三）班组技术攻关； 　　（四）传统工艺革新； 　　（五）科研成果转化等。 　　除采取上述活动方式外，各地和企业可根据本单位的实际情况，自行选取一些适合本单位实际的活动形式，广泛组织广大在岗职工开展争当岗位技术能手活动。在广泛开展各项活动基础上，产生本单位岗位技术能手。通过各区县、各行业企业逐级推荐，评选出区县级岗位技术能手标兵500名，市级岗位技术能手标兵60名。市将组织有关专家对各地、各单位推荐的市级岗位技术能手标兵进行评定，按好中选优的原则向省人力资源和社会保障厅推荐6名省级岗位技术能手候选人。 　　三、市级岗位技术能手标兵评选条件 　　1、工作业绩突出，能够及时解决岗位生产技术难题； 　　2、具有国家职业资格三级及以上、技能水平在市内甚至省内同行业处于领先水平，并热心传授技艺的； 　　3、在开展技术革新，技术改造和技术攻关方面有突出贡献，并取得显著经济效益和社会效益，在全市有较大影响； 　　4、具有高超的技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，提高生产效率，取得重大经济效益和社会效益的。 　　区县级岗位技术能手标兵标准由各区县人力资源和社会保障部门参照市级岗位技术能手标兵标准结合本地实际制定。 　　四、评选实施步骤和要求 　　在省人力资源和社会保障厅的指导下，争当岗位技术能手活动由市人力资源和社会保障部门统一协调指导，具体工作由各区县、各行业和企业负责组织实施。具体实施步骤和要求是： 　（一）各区县人力资源社会保障部门要根据省、市的部署，制订实施方案，明确本地区岗位技术能手标兵的评选条件和办法，指导本地区各行业和企业开展争当岗位技术能手活动。收集汇总本地区各行业企业报送的岗位技术能手材料，组织专家评选出区县级岗位技术能手标兵，具体名额由各区县自定，每个区县评选出的区县级岗位技术能手标兵数量不少于50名（中心城区每区不少于80名）。然后按10%的比例，向市推荐市级岗位技术能手标兵。于8月30日前把本区县推荐的市级岗位技术能手标兵候选人汇总表（附件1）、本地区开展岗位技术能手活动工作情况表（附件2）、本地区开展岗位技术能手活动书面汇报情况、市级岗位技术能手候选人相关材料（包括个人推荐表（附件3），身份证及职业资格证书复印件，其他能证实候选人技能水平、业绩情况及贡献等资料）报我局培训教育科。 　　（二）各行业或企业要根据岗位技术能手活动内容，制定本企业（单位）具体活动方案，明确评选条件，选择技能岗位，采取多种形式，广泛组织职工参加争当岗位技术能手活动。通过活动，把表现突出、技能精湛、业绩突出的岗位技术能手评选出来，并从中挑选出优秀的岗位技术能手，经公示后，报本级人力资源社会保障部门。 　　（三）市属行业、企业要按市级岗位技术能手活动内容，制订具体的工作计划，落实专人抓好组织实施。于8月30日前把本单位的岗位技术能手标兵候选人汇总表、本单位开展岗位技术能手活动工作情况表及市级岗位技术能手候选人相关材料（包括个人推荐表，身份证及职业资格证书复印件，其他能证实候选人技能水平、业绩情况及贡献等资料）直接报市局培训教育科。 　　五、表彰和奖励 　　（一）企业岗位技术能手不设名额限制，由企业自定评选条件和表彰办法予以奖励。 　　（二）区县级岗位技术能手标兵的奖励办法由各地制定。 　　（三）市局于9月底前组织专家对各区县和市属行业、企业推荐的市级岗位技术能手标兵候选人进行评定，经公示后予以表彰。择优向省厅推荐省级岗位技术能手标兵。 　　（四）被评为省级岗位技术能手标兵，由省人力资源保障厅授予广东省岗位技术能手标兵荣誉称号，并颁发技师职业资格证书，适当给予物质奖励。 　　六、组织保障 　　开展争当岗位技术能手活动，牵涉面广，时间性强，各地各单位要采取切实措施，保证活动顺利开展并取得实效。 　　（一）加强组织领导。市成立争当岗位技术能手工作协调领导小组。由市局分管领导和相关科室人员组成。市争当岗位技术能手工作协调领导小组办公室设在市局培训教育科，负责日常工作。各地、各有关单位也要结合实际，建立相应机构，落实专人负责此项工作。 　　（二）组织宣传。全市各地要充分利用广播、电视、网络、报刊等媒体广泛宣传,为争当岗位技术能手活动营造气氛，深入发动广大职工踊跃参加。 　　（三）经费保障。评选表彰所需经费，请向同级财政部门争取按实际需要予以安排。 　　（四）各区县、各有关部门要切实加强对岗位技术能手标兵评选活动的组织领导，严格执行评选条件和程序，不得弄虚作假，一旦发现并且查明属实，即撤销荣誉称号，并按有关规定予以处理。 　　联系人：陈佳，联系电话（传真）：88645067 二〇一一年五月二十五日 附件下载