2015社保年度执行新在岗职工月平均工资标准的政策解读

为便于理解2015社保年度执行的我市在岗职工月平均工资标准（下称“月平工资”），现作如下说明： 一、“月平工资”对社会保险缴费的影响。 社会保险缴费=缴费基数×缴费比例，“月平工资”调整 影响的是缴费基数。根据相关法律法规规定，“月平工资”调整后仅影响到我市职工基本医疗保险缴费基数上、下限以及失业保险缴费基数上限，对其他险种缴费无影响。就职工基本医疗保险和失业保险来说，如果参保职工的缴费工资在缴费基数上下限内，则缴纳的社保费金额没有变化。具体来说： 1.职工基本医疗保险（以市“月平工资”为例）：自2015年7月1日至2016年6月30日止执行的市“月平工资”为5227元，如果参保人月工资超过了5227×3=15681元（上限），则缴纳基数是15681元，如果月工资低于 5227×60%=3136元（下限），则缴纳基数是3136元；如果参保人月工资在3136元至15681元之间，月工资就是缴费基数。 按基数下限缴费的单位和职工，单位缴费将每月增加20.22元，个人缴费将每月增加6.74元。 2.失业保险：单位缴费以本单位职工工资总额为缴费基数，个人缴费以本人工资为缴费基数，并不得低于市最低工资标准（2015年5月1日起为1650元），本人工资高于市“月平工资”三倍的，以市“月平工资”的三倍（2015年7月1日起为15681元）为缴费基数。 3.我市职工养老保险缴费基数上、下限统一执行省的标准(省文件近日将下发）。 4.工伤保险和生育保险由单位缴纳保险费，以本单位职工工资总额为缴费基数。 二、我市“月平工资”提高后，参保职工享受的与“月平工资”挂钩的社保待遇将相应提高（详见附件2）。    附件：1.2014、2015社保年度社会保险缴费基数对比          表            2.部分随2015社保年度执行的“月平工资”调              整的社保待遇标准变动表        附件1 2014、2015社保年度社会保险缴费基数对比表   2014年7月1日起 2015年7月1日起 2015年执行的依据 职工基本养老保险 上、下限统一执行省的标准，上限为13404元，下限为2139元（2015年1月1日起下限调整为2408元） 上、下限统一执行省的标准，省文件近日将下发 省人社厅、省财政厅、省地税局联合发文 职工基本医疗保险 上限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的300%核定（具体为13995元）；斗门区、金湾区分别按所在区“月平工资”的300%核定（分别为12381元、12219元）；下限：横琴新区、香洲区、万山海洋试验开发区、高新技术产业开发区、保税区按全市“月平工资”的60%核定（具体为2799元）；斗门区、金湾区分别按所在区“月平工资”的60%核定（分别为2476元、2444元） 同2014年7月1日起做法。执行市“月平工资”上限的为15681元，下限为3136元；执行斗门区“月平工资”上限的为13167元，下限为2633元；执行金湾区“月平工资”上限的为14091元，下限为2818元 《关于珠海市贯彻广东省社会保险费征缴办法的实施意见》（珠府办﹝2001﹞65号） 失业保险 职工缴费工资不得低于市最低工资标准（2014年7月1日起为1380元，2015年5月1日起为1650元）。本人工资高于市上年度“月平工资”三倍的，以市上年度“月平工资”的三倍（具体为13995元）为缴费基数   同2014年7月1日起做法。市最低工资标准为1650元，市上年度“月平工资”的三倍为15681元。 《广东省失业保险条例》第八条 工伤保险 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费 同2014年7月1日起做法 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条；《工伤保险条例》第十条 生育保险 用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳生育保险费 同2014年7月1日起做法 《珠海市人民政府关于印发职工生育保险办法的通知》（珠府﹝2013﹞100号）第九条 说明：1.“月平工资”是“在岗职工月平均工资”的简称；       2.2015社保年度（2015年7月至2016年6月）执行的珠海市在岗职工月平均工资         5227元，斗门区4389元，金湾区（含高栏港）4697元；       3.目前珠海市公布的全市最低工资标准是1650元/月。   附件2 部分随2015社保年度执行的“月平工资”调整的 社保待遇标准变动表     部分社保待遇标准变动情况 备注 职工基本医疗保险 1.退休人员持有的“市民卡”医保个人账户每月划入最低保护线增加27元，由223.92元增加到250.92元； 2.在职人员按下限标准缴费及按上限标准缴费的人员，其“市民卡”医保个人账户每月划入分别增加10—84元不等； 3.新参加医保在6个月以内的职工，住院费用最高报销额度（“月平工资”的5倍）增加2810元，达26135元；参保6个月以上到1年之间的职工，住院最高报销额度（“月平工资”的15倍）增加8430元，达78405元。 此标准以执行市“月平工资”的为例，执行斗门、金湾“月平工资”的提高金额稍低。 失业保险 1.失业保险参保人一次性丧葬补助（“月平工资”的3 倍），增加1686元，由 13995 元增加到15681 元； 2.抚恤金（“月平工资”6倍）增加3372元，由27990元增加到31362元 全市执行市“月平工资”标准 工伤保险 1.工伤保险丧葬补助金（“月平工资”的6倍）增加3372元，达31362元； 2.一至四级工伤职工的月生活护理费（“月平工资”的60%50%40%30%）人均每月增加12.05% 3.供养亲属抚恤金（与“月平工资”增长幅度相同）人均每月增加12.05% 全市执行市“月平工资”标准 说明：1.“月平工资”是“在岗职工月平均工资”的简称；       2.2015社保年度（2015年7月至2016年6月）执行的珠海市在岗职工月平均工资        5227元，斗门区4389元，金湾区（含高栏港）4697元。