锐博RPO招聘流程外包服务以客户为导向，着眼于客户公司在较长的招聘周期内大规模的招聘需求提供定制化解决方案，包括全程招聘流程外包、项目型招聘流程外包等。为企业提供从人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判，直至候选人报到，由“起点到终点(End to End)”的一站式服务。锐博RPO服务以快速、高效为宗旨为企业客户降低招聘成本、改善招聘质量、提高招聘流程成效与效率及优化人力资源管理部门事务性工作。

1) 一站式招聘流程外包服务：人力规划、招聘策略、人才搜寻与筛选、候选人测评及面试、候选人管理、薪酬谈判，直至候选人报到的“起点到终点(End to End)”一站式服务。

2) 定制化招聘流程外包服务：针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

3) 专项招聘流程外包服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

1) 固定周期内，有较大量的职位需求的企业。

2) 新建项目团队，招聘压力大的企业。

3) 自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；

4) 需要优化内部面试和测评流程的企业。

拥有专业顾问&服务团队 

团队精通人力资源理论与实践，善于把握企业发展的宏观思路，具备较强的执行能力与创新能力，根据行业及职位进行细分，开展项目负责制分工，提供专业化服务。

海量的人才数据库&丰富的行业经验

60万中高端全国范围的大型人才数据库，具有丰富的人力资源行业经验，能够快速解决客户企业的招聘难题。

拥有最佳招聘系统与技术

运用最先进的招聘模式和人力资源测评工具，更客观、科学地为客户筛选和匹配人才，满足客户的人才需求，帮助客户提高招聘质量与效率。

专业个性化的特色定制服务

根据客户企业的人才需求，团队将利用多年的行业经验提供专业个性化的特色定制服务，通过专门的招聘渠道快速完成招聘工作。

A.使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率，降低运营风险，节约招聘成本；

B．引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；

C. 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率与质量，整体提升候选人的素质。