需求人数：2人
岗位职责：
1.负责处理派遣员工的日常人事工作，如员工入离职，劳动合同录入管理、协调员工关系等人事相
关工作；
2.负责处理派遣员工日常事故与纠纷，如工伤、劳资纠纷、特殊事件的跟进、处理及汇报；
3.负责日常客户关系维护，即与合作客户、派遣员工及本公司内部间的多方沟通；
4.薪资、社保费、服务费用核算。
岗位要求：
1.大专及以上学历22岁-35岁；
2.有良好的沟通表达能力,思路清晰,能独立处理突发事件；
3.工作责任心强,敬业,细心；
4.计算机操作熟练,较强的EXCEL使用水平,较强的数据统计及处理能力；
5.具有人力资源管理师资格证者优先。
联系人：王先生 18621567669
简历投递邮箱：ngush05@nnngu.com