锐博集团下辖的三所培训学院分别设立于广州、海南及湖北，三所学院分别拥有不同渠道的广泛合作资源，并配备实战经验丰富的讲师队伍，以及完善的培训评估体系，全面保障培训教学质量。锐博培训以客户需求为导向，全程监控培训过程，持续改进培训内容，不断提升培训效果，最终达成客户培训的目标。

培训与咨询相结合，诊断企业问题，针对性实施培训与指导，深入企业实践，调动培训积极性，强化培训内容，推动培训执行，有效改善和提升企业绩效，解决实际问题。

锐博集团结合自身在仓储物流外包项目的专业管理经验，独创一套可视化精益物流培训体系，包含：物流服务战略、物流网络管理、仓储管理、配送管理、搬运装卸管理、包装管理、物流成果管理以及物流信息化管理八大模块。

战略管理类——让企业战略可视化，使战略转化成为可实施的行动指引。

人力资源类——让人力资源转化为资本，使好的战略成为高绩效。

物流供应链类——通过对供应链流程的精细化管理，为企业降低管理成本，提高市场运营效率。

项目流程管理类——把控工作流，实现项目全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化。

市场营销类——让企业的产品和服务，准确建立市场定位。

销售管理类——从认知、流程、技能、心态上强化销售人员，使其综合能力得以整体提升。

职业素养类——通过树立职业道德，强化职业意识，培育良好的情商，获取职业生涯中稳固的发展。

锐博集团职业培训认证经人力资源和社会保障部门及民政部门批准，以职业资格培训认证服务为主，课程涵盖人力资源管理师、劳动关系协调师、心理咨询师、特种设备作业人员等三十余种资格证的培训与考核，满足员工及社会人士提升职业技能的基本需求。

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