所属行业：服装/电商
汇报对象：HRD
薪酬范围：18-25K/月
工作地点：广州
职位职责：
1. 根据公司薪酬方案进行终端员工的薪资核算；
2. E-hr系统的维护（入职、离职、异动）及数据录入，考勤监督、整理及制作；
3. 制作人力数据分析，包括月度报表、人力仪表盘、人事月度核心数据、人事年度数据等；
4. 负责公司薪资方案宣导与培训，对竞品薪酬体系进行年度调研与分析；
5. 制作年度人工成本预算及年度调薪预算，负责年度、月度人工成本统计、分析，定期统计分析并提供报告；
6. 参与公司各部门绩效考核指标的制定、修改、完善与推行，并监督、指导公司各部门绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控；
7. 负责对接社保公积金、员工工伤，劳动仲裁的处理；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2. 5年以上薪酬核算、绩效管理实操经验，2年以上服装行业工作经验；
3. 熟悉薪酬管理\绩效管理流程，熟练运用各种薪酬\绩效工具和方法，丰富的薪酬\绩效经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 能够适应零售工作强度，良好的沟通、组织协调能力；良好的逻辑分析能力、统计分析能力。
简历投递邮箱：headhunt-hr@nnngu.com