招聘职位：资深设计师
项目背景：创办时间超20年，主要生产并销售专业运动用品及服饰，产品兼顾潮流美感，备受大众青睐。在全国范围内拥有数百家专卖店，进驻各大高端卖场，同时并与多家经销商进行合作，致力于推动所在行业的未来发展，商业地位在行业内数一数二。
项目挑战：
1. 为新系列搭建团队，让候选人对潮牌+户外元素风格的机会感兴趣；
2. 期望候选人过往有运动、潮牌设计方向经验，作品集有自己的风格和创意；
3. 可以接受大小周工作制。
解决方案：
1. 确认新系列风格方向，制定对应的招聘方案，挖猎对标品牌的设计师；
2. 深入沟通、了解候选人的设计风格，提高候选人与企业风格匹配度；
3. 突出平台优势明确告知品牌对成立新系列的决心。
项目成果：从岗位open到项目完成周期为：30天，最终成功推进4名设计师（3-5年经验）候选人入职。后续持续跟进候选人入职相关事宜，协助企业维护候选人在职情况，与客户保持良好沟通，候选人已入职半年，目前稳定在职。