项目背景：某知名国企IT项目开发，急需招聘大批量的IT人才，涉及多个不同岗位，且人才需要具备相关项目经验。
项目挑战：
1. 岗位需求量大，是大规模的互联网IT人才外包。
2. 项目时间紧，客户需求急，需要在有限时间内完成人才招聘。
3. 涉及不同岗位类型的人才，涉猎范围较广。
解决方案：接到企业客户任务的当天，团队召开会议制定人才猎聘方案，待客户确认后，随即开始人才搜寻，从候选人简历筛选、沟通安排面试、谈薪、背调、入职办理、合同签订等全流程跟进。
项目成果：最终3个月内成功入职高级Java开发人员6人，高级大数据开发人员4人，高级前端开发人员3人，中级Java开发人员12人，中级大数据开发人员5人，运营经理3人，产品经理4人。定期与客户和候选人进行回访，持续关注候选人的工作情况，在需要支持的地方提前给予猎头作为人力资源顾问的建议，帮助候选人顺利地度过试用期以及融入企业文化。