锐博集团”急企业之所急，解企业之所需，利用自身的用工规模、多重平台及专业化三大优势，特别订制“安心雇”产品，具有成本低、赔付高、保障项目多等同类产品不可比拟的优势。

赔付高 | 费用低 | 全面保障 | 工伤责任 | 意外风险

适用年龄：16-65岁（男） 16-60岁 （女）

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员工因工受伤

死亡赔偿80万 | 伤残赔偿80万 | 疗费用8万 | 误工费（90元/人/天) 

住院津贴(无免赔天数,100元/人/天) | 医疗费用8万 (包括社保和非社保范围用药，在医疗费用的赔偿限额内100%赔付)

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员工非因工意外受伤

非因工死亡( 赔偿金10万包括非因工疾病身故 )| 住院津贴(无免赔天数) | 医疗费用(非工作时间意外3万社保用药范围内100%)

按照工资2800/月，员工因工受伤致9级伤残，医疗期6个月医疗费10万计算。

一次性伤残补助金  | 伤残津贴 | 一次性工伤医疗补助金 | 医疗费

康复器具 | 一次性工亡补助金 | 一次性丧葬补助金 | 一次性亲属抚恤金

工资（误工费）16200元 + 工伤治疗费用和康复费用 100000元 + 住院期间护理费 9000元

+九级一次性医疗补助金 8910元 + 九级一次性就业补助金 35640元 + 九级一次性伤残补助金 40095元

雇主未参加工伤保险将损失约 21万元 ，（医疗费用上不封顶）！

安 心 雇 - 员 工 工 伤 意 外 我 来 担

国 家 《 工 伤 保 险 条 例 》 -  购 买 工 伤 保 险 是 单 位 应 履 行 的 义 务 与 责 任