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劳务派遣案例

华侨物业劳务派遣合作案例

华侨物业与我司进行劳务派遣合作,员工1200多名

| 合作单位:广东省华侨物业发展有限公司


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合作事项: 

2008年7月至今,华侨物业正式与我司进行劳务派遣合作。目前我司派遣至华侨物业各物业服务项目派遣员工

1200多名。

劳务派遣员工为多个党政机关、事业单位、大型楼盘小区等(包括海关、广东省博物馆、广东省民主大楼、天

河区检察院、越秀区检察院物业、广东省档案馆、广州烟草局、民航学院物业管理项目等)提供系统、高效的

物业管理服务。我司派出专职客服专员1名以及法务团队为华侨物业派遣员工提供全方位和专业化的劳务派遣业

务管理。

全面负责华侨物业派遣员工管理事项包括:

1、战略性/战术性用工现状与风险管理的评估、分析以及反馈;

2、派遣员工的档案管理;

3、员工关系管理;

4、绩效和工资管理;

5、社保和公积金业务办理。

我司与华侨物业携手走过近九载光阴,我司降低华侨物业用工风险和人力资源管理成本。

我司与华侨物业缔造良好的合作伙伴关系,是华侨物业优质人力资源供应商。

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| 华侨物业的需求


1.    降低派遣员工的用工成本。

2.    妥善处理员工关系纠纷。


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| 锐博公司解决方案:


1.    为华侨物业派遣员工各阶段关于人力资源成本分析,制定相应派遣员工人力资源规划建议方案,优化人力资源需求供给。

2.    维持用工成本的控制和用工风险平衡。

3.    改善派遣员工用工规章制度并加强用工单位的规章制度。

4.    做好员工关系处理,主动了解员工情绪,尽可能协商解决员工纠纷。

5.    处理好员工仲裁案件,做好仲裁流程工资,降低劳动仲裁赔付金额。