招聘职位：区域经理（上海）
项目背景：总部位于德国，2015年开始进军中国市场，主要在华中地区发展，约有70多家门店，门店面积均在180-280㎡，主打用实惠的价格提供高品质的产品，产品类别丰富可以满足家庭所有的日常需求。
挑战：
1. 门店拓展，人选需求增加，时间紧，任务急，要求一个月内到岗5名区域经理；
2．要求候选人必须具有3年及以上丰富的行业经验，负责区域内门店的建设开发与维护；
3. 工作地点均在郊区，候选人必须有驾照及自驾车。
解决方案：
1. 确认好岗位情况（工作地点、技能等），明确时间节点，有目标的去完成工作，在岗位open一周内已推荐10人；
2. 充分利用自有人才数据库资源，配合团队高效工作；
3. 保持好和候选人及客户的粘性，及时确定面试情况和跟进面试反馈。
成果：从岗位open到项目完成周期为：23天，最终成功推进5名候选人入职。入职后协助企业维护候选人在职情况，推荐人员入职已超过半年以上，目前均稳定在职。