通过人力资源外包公司招聘短期工的理由是什么?

2020-12-23 10:04:42

由于疫情的影响,今年大部分企业都出现了用工难得问题,为了能够快速的招聘到用工人才,大部分企业都选择了人力资源外包公司。那么通过人力资源外包公司招聘短期工的理由是什么?

劳务派遣

短期外包工就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,各大工厂一般是将自己的生产线外包出去,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。


使用短期外包工的原因:


1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率


2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务


3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险


4、减少劳动争议所带来的麻烦


5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果


总的来说,工厂使用劳务外包工是从自身利益角度出发,为了使自身利益最大化。